পরিষেবার চুক্তি এবং চুক্তির মধ্যে মধ্যে পার্থক্য
পরিষেবার জন্য বনাম চুক্তি চুক্তি
পরিষেবার জন্য চুক্তি এবং পরিষেবার চুক্তি মধ্যে পার্থক্য ব্যবহৃত হয় সাধারণ আইন শর্তাবলী যা একজন কর্মীর নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদান করা পরিষেবাটির প্রকৃতির মধ্যে পার্থক্য করতে ব্যবহৃত হয়। যখন পরিষেবাটির চুক্তি চাকরিতে থাকা ব্যক্তির উল্লেখ করে তখন পরিষেবাটির জন্য চুক্তিটি এমন ব্যক্তিকে নির্দেশ করে যে তার ক্লায়েন্টদের কাছে তার সেবা প্রদান করে। আগের বারে, পরিষেবার জন্য একটি চুক্তি পরিষেবা প্রদানকারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে সম্পর্ক ছিল একটি চাকর এবং একটি মাস্টার যে, কিন্তু সেবা জন্য চুক্তি ধারণা সঙ্গে, এই সম্পর্ক একটি সমুদ্রের পরিবর্তন হয়েছে এবং এখন সেবা প্রদানকারী একটি এজেন্ট যখন তার ক্লায়েন্ট প্রিন্সিপাল হয়। আজ, যারা অন্যদের জন্য কাজ করে তারা হয় কর্মচারী বা স্বাধীন ঠিকাদার, যারা স্ব-নিযুক্ত হিসাবে পরিচিত।
শ্রমিকদের এই বিভাজন কল্যাণ, কর্মসংস্থান, এবং কর্মী বেনিফিটের মতো অনেক ক্ষেত্রে তাত্পর্যপূর্ণ। এই শ্রেণিবিন্যাস কোন বিতর্ক, অন্যায়ভাবে বর্জন, পাতা, অপ্রয়োজনীয় ইত্যাদি ক্ষেত্রে এইরকম গুরুত্বপূর্ণ। এই কর্ম কেবল কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য, যা পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থার অধীনে কাজ করে।
একটি চুক্তির দুটি পক্ষের মধ্যে একটি চুক্তি হয় যা পরিষ্কারভাবে উভয় পক্ষের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা নির্ধারণ করে, আইনত বাধ্যতামূলক এবং পারস্পরিক উপকারী। অতএব একটি বিতর্কের ক্ষেত্রে চুক্তি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন।
পরিষেবাগুলির জন্য চুক্তি সম্পাদনের জন্য যারা সাধারণত পরিষেবা প্রদানকারীদের অধীনে কাজ করে এমন ব্যক্তিদের জন্য কোনও অধিকার নেই। এইগুলি হল এমন ব্যক্তি যারা স্বাধীন ঠিকাদার তাদের নিজস্ব ব্যবসা এবং একটি নির্দিষ্ট ঠিকানা আছে। তারা তাদের ব্যবসার উপর নিয়ন্ত্রণ আছে এবং তারা জানেন কি কি সময় করা হবে, এবং কিভাবে কাজ করা হয় অন্যভাবে অন্যদের মাধ্যমে চালানো হয়। এই ব্যক্তিরা একাধিক ক্লায়েন্টের কাছে তাদের সেবা প্রদান করতে পারেন এবং এগুলি সাধারণত তাদের নিজস্ব বীমা কভারের জন্য প্রদান করে।
