স্কেল হ্রাস এবং রিজার্ভের মধ্যে পার্থক্য

স্কেলের বৈচিত্র্যের বিপরীতে রিটার্নস ডাইমেনশিং

স্কেল এবং হ্রাসের আয় বৃদ্ধির অর্থনীতি উভয় অর্থনীতির ধারণা যা একে অপরকে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত। এই ধারণাগুলি উভয়ই উপস্থাপন করে যে, উৎপাদন প্রক্রিয়াতে ইনপুট বাড়ানো হিসাবে কোম্পানি ক্ষতির সৃষ্টি করতে পারে। যেহেতু এই ধারণাগুলি একে অপরের সমান অনুরূপ, তারা সহজেই একই মত বিভ্রান্ত হয়। নিবন্ধটি প্রত্যেক ধারণার একটি স্পষ্ট ওভারভিউ প্রদান করে এবং সমতা ও পার্থক্য ব্যাখ্যা করে।

হ্রাসকারী রিটার্নস কি?

হ্রাস করা রিটার্নগুলি (যা হ্রাসপ্রাপ্ত প্রান্তিক রিটার্ন নামেও পরিচিত) হ'ল প্রতি ইউনিট উত্পাদন আউটপুটে হ্রাসের কারণ হিসাবে উত্পাদন এক ফ্যাক্টরের ফলে বাড়ানো হয় যখন উত্পাদন অন্যান্য কারণগুলি ধ্রুবক বামে থাকে। হ্রাস করা আয়কর আইন অনুযায়ী, উত্পাদন এক ফ্যাক্টর ইনপুট বৃদ্ধি, এবং উত্পাদন স্থিতিশীল অন্যান্য ফ্যাক্টর পালন প্রতি ইউনিট কম আউটপুট হতে পারে। এটি সাধারণ ধারণা হিসাবে অদ্ভুত বলে মনে হতে পারে এটা আশা করা হয় যে ইনপুট বেড়ে গেলে আউটপুট বৃদ্ধি পাবে। নিম্নলিখিত উদাহরণটি কিভাবে এই ঘটতে পারে একটি ভাল বোঝার প্রস্তাব।

গাড়িগুলি একটি বড় উত্পাদন সুবিধাতে তৈরি করা হয়, যেখানে একটি গাড়ী 3 শ্রমিককে দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে অংশগুলিকে একত্রিত করার জন্য প্রয়োজন হয়। বর্তমানে, উদ্ভিদটি অস্পষ্ট এবং শুধুমাত্র প্রতি কার প্রতি শ্রমিককে বরাদ্দ করতে পারে, যা উত্পাদন সময় বাড়ায় এবং অদক্ষতাতে ফলাফল দেয়। কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আরো কর্মী নিযুক্ত করা হয়, উদ্ভিদ বর্তমানে কার প্রতি 3 শ্রমিক বরাদ্দ করতে সক্ষম, অদক্ষতা দূর করে দিতে পারে 6 মাসের মধ্যে, উদ্ভিদটি টিকে গেছে এবং অতএব, প্রয়োজনীয় 3 শ্রমিকের পরিবর্তে, 10 জন শ্রমিক এখন এক কার জন্য বরাদ্দ করা হয়। আপনি কল্পনা করতে পারেন যে, এই 10 জন শ্রমিক একে অপরকে ঝাঁকুনি দেয়, বিবাদে এবং ভুল করে। যেহেতু উত্পাদন মাত্র এক ফ্যাক্টর বৃদ্ধি (শ্রমিক) ছিল পরিণামে বড় খরচ এবং inefficiencies ফলে উত্পাদনের সমস্ত কারণ একসঙ্গে বৃদ্ধি, এই সমস্যা সম্ভবত এড়িয়ে যাওয়া হবে।

স্কেল এর ডাইজরিসিবিলিটিস কি?

স্কেল এর ডাইজরিটিজিক্সগুলি এমন একটি বিন্দুতে নির্দেশ করে যেখানে কোম্পানিটি স্কেলের অর্থনীতিরও বেশি সুবিধা পায় না এবং প্রতি ইউনিটের খরচ বেড়ে যায় যত বেশি ইউনিট উত্পাদিত হয়। স্কেল এর ডায়াবেটিসস একটি অসমর্থিততা যে মান স্কেল অর্থনীতি থেকে অর্জিত বেনিফিট হ্রাস করতে পারে হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি দৃঢ় একটি বড় উত্পাদন সুবিধা জুতা উত্পাদন করে 2 ঘন্টা দূরে তার দোকান আউটলেট থেকে।কোম্পানির বর্তমানে স্কেল অর্থনীতি আছে কারণ এটি বর্তমানে সপ্তাহে 1000 ইউনিট উত্পাদন করে যা শুধু দোকানের পণ্য পরিবহন করার জন্য 2 টি ট্রাক লোড ট্রিপের প্রয়োজন। তবে, যখন ফার্মটি প্রতি সপ্তাহে 1500 টি ইউনিট উৎপাদন শুরু করে তখন জুতাগুলি পরিবহনের জন্য 3 টি ট্র্যাকড ট্রিপের প্রয়োজন হয় এবং 1500 টি ইউনিট তৈরি করার সময় দৃঢ় অর্থনীতির চেয়ে এই অতিরিক্ত ট্রাক লোডের পরিমাণ বেশি। এই ক্ষেত্রে, দৃঢ় 1000 ইউনিট উত্পাদন লাঠি থাকা উচিত, বা তার পরিবহন খরচ কমাতে একটি উপায় খুঁজে বের করতে।

নিম্নমানের রিটার্নস এবং স্কেলির ডাইজেটিনিমিসিসের মধ্যে পার্থক্য কি?

স্কেল এবং হ্রাসের আয়বৃদ্ধির ডায়নামিক্সগুলি দেখায় যে যখন ইনপুট বাড়ানো হয় তখন একটি উৎপাদনশীলতা / উচ্চ মূল্যের ক্ষেত্রে কোম্পানির ক্ষতি হতে পারে। তাদের সাদৃশ্য সত্ত্বেও, দুটি ধারণা একে অপরের থেকে ভিন্ন। স্কেল ফিরে হ্রাস দেখায় কিভাবে একটি ইনপুট বৃদ্ধি হিসাবে উত্পাদন আউটপুট হ্রাস হয়, অন্য ইনপুট ধ্রুবক বামে হয়, যখন। প্রতি ইউনিট খরচ বৃদ্ধি পায় যখন আউটপুট বৃদ্ধি হয় স্কেল এর Diseconomies ঘটে। হ্রাস করা আয় এবং স্কেলের জটিল অর্থনীতির মধ্যে আরেকটি প্রধান পার্থক্য হ'ল ক্ষুদ্রতর প্রবৃদ্ধিতে হ্রাসের পরিমাণ হ্রাস পায়, তবে স্কেলের নীতিমালা একটি সমস্যা যা একটি দীর্ঘমেয়াদী সময়ের মধ্যে একটি কোম্পানির সম্মুখীন হতে পারে।

সংক্ষিপ্ত বিবরণ:

স্কেলের বৈচিত্র্যবৃদ্ধির বিপরীতে রিটার্নস

• স্কেল এবং হ্রাসের আয়বৃদ্ধির অর্থনীতি উভয় ধারণা রয়েছে যা প্রতিনিধিত্ব করে যে কোম্পানি কীভাবে ক্ষতি সাধন করতে পারে যেমন উৎপাদন প্রক্রিয়ার ইনপুট বাড়ানো হয়।

• স্কেল ফিরে হ্রাস দেখায় কিভাবে একটি ইনপুট বৃদ্ধি হিসাবে উৎপাদন আউটপুট হ্রাস হয়, যখন অন্য ইনপুট বাম ধ্রুবক হয়।

• স্কেল এর অর্থনীতি একটি বিন্দু যা কোম্পানির স্কেল অর্থনীতির ভোগদখল ভোগ করে, এবং যেখানে প্রতি ইউনিট খরচ আরো ইউনিট উত্পাদিত হয় হিসাবে উত্পন্ন হয়।

• স্কেল হ্রাস করা এবং স্কেলের দুর্নীতির মধ্যে একটি প্রধান পার্থক্য হ'ল ক্ষুদ্রতর স্কেলে স্কেল হ্রাস করা, যখন একটি কোম্পানিকে দীর্ঘমেয়াদী স্কেলে সমৃদ্ধ অর্থনীতির মুখোমুখি হয়।