হার্ড ওয়ার্ক এবং স্মার্ট ওয়ার্কের মধ্যে পার্থক্য

Anonim

হার্ড ওয়ার্ক বনাম স্মার্ট ওয়ার্ক

কাজটি মানুষের জীবনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, আসুন আমরা দেখি কঠোর পরিশ্রম কী, স্মার্ট কাজ কি এবং আসলে কী হার্ড কাজ এবং স্মার্ট কাজ মধ্যে পার্থক্য। আমাদের মধ্যে কেউ কেউ যে কাজটি আমরা নিয়োজিত করেছি তা উপভোগ করি, আমাদের মধ্যে কেউ কেউ তা করেন না। এটি সব আমাদেরকে নিয়োগ করা হয় এমন কাজের সাথে আমরা যে পদ্ধতিতে এগিয়ে চলছি তা নির্ভর করে। কাজের কথা বলার সময়, আমরা প্রায়ই হার্ড অবজেক্ট এবং স্মার্ট ওয়ার্ক নামে দুটি ধারণা শুনি। আধুনিক দিনে, আমরা কঠোর পরিশ্রমের জন্য স্মার্ট ওয়ার্ক পছন্দ করি, এটি আরো দক্ষ এবং কম শ্রমশক্তি হিসাবে বিবেচনা করে। কঠোর পরিশ্রমকে এমন একটি কাজের হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যা অনেক প্রচেষ্ট ও উত্সর্জন করে। এটি প্রায়ই শ্রমিকের অনেক শারীরিক অঙ্গীকারের সাথে জড়িত। যাইহোক, স্মার্ট ওয়ার্ক হলো যথাযথ পরিকল্পনা এবং পরিচালনার মাধ্যমে টাস্ক কম প্রচেষ্টা সম্পন্ন হয়। এই প্রবন্ধ দুটি ধারণা, কঠোর পরিশ্রম এবং স্মার্ট কাজের মধ্যে পার্থক্য তুলে ধরার চেষ্টা করে যখন ধারণাগুলির প্রকৃতি ব্যাখ্যা করে।

হার্ড কাজ কি?

প্রায়ই বলা হয় যে সফল হতে হলে অবশ্যই কঠোর পরিশ্রম করতে হবে। প্রাচীনকালের মানুষের কাছ থেকে, মানুষ এই ধারনা করেছে যে যদি কেউ কঠোর পরিশ্রম না করে, তাহলে সে সফল হতে ব্যর্থ হয়। তবুও, কাজের পরিবেশে, আমরা প্রায়ই এমন ব্যক্তিদের দেখতে পাই যারা খুব কঠোর পরিশ্রম করে, কিন্তু কম উৎপাদনশীলতার সাথে শেষ হয়। এই হাইলাইট যে কঠোর পরিশ্রম সবসময় সাফল্য এবং উত্পাদনশীলতা গ্যারান্টি না।

যদি কোন ব্যক্তি কোনও নির্দিষ্ট কাজের কাজে জড়িত থাকে, যা কোনও পার্থক্য করার ক্ষেত্রে অবদান রাখে না, তাহলে তার সমস্ত কঠোর পরিশ্রম ব্যর্থ হবে। সুতরাং, কঠোর পরিশ্রমকে অনেক বেদনার সাথে দীর্ঘমেয়াদি শ্রম দিয়ে দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করার জন্য সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। এই বলিদান চাপ, উদ্বেগ, অস্বাস্থ্যকর কাজ রুটিন এবং অসন্তুষ্টি হতে পারে। এটি একটি খুব বৃদ্ধ ধারণা যে মানুষ কাজের বিষয়ে আছে আধুনিক সমাজে, লোকেরা সর্বাধিক উৎপাদনশীলতা বা কম প্রচেষ্টা নিয়ে সাফল্য অর্জনে আগ্রহী। এই হল যেখানে স্মার্ট কাজের ধারণা খেলার মধ্যে আসে।

--২ ->

স্মার্ট কাজ কি?

আমাদের স্মার্ট ওয়ার্কের ধারণাটি ঘনিষ্ঠভাবে বিবেচনা করা যাক। স্মার্ট কাজটি বোঝা যায় না যে কাজটি সহজ। বিপরীতভাবে, এটি একই কাজ সম্পূর্ণভাবে সম্পন্ন হয়। পরিকল্পনা, ব্যবস্থাপনা, প্রতিনিধি এবং বাস্তববাদী লক্ষ্য অর্জনের মাধ্যমে স্মার্ট ওয়ার্কটি কার্যকর ও কার্যকরভাবে কাজ করছে। স্মার্ট কাজ করার সময়, একটি পরিকল্পনা সঙ্গে দিন শুরু করার জন্য অত্যাবশ্যক। একজন ব্যক্তির সঠিক পরিকল্পনা থাকা প্রয়োজন যাতে কর্মটি সঠিক ভাবে সম্পন্ন করা যায়। এই একই জিনিস ভুলে যাওয়া এবং পুনরায় হ্রাস হ্রাস।এছাড়াও, বাস্তববাদী লক্ষ্যগুলি অর্জন করা গুরুত্বপূর্ণ, যা অর্জনযোগ্য এবং কাজের লোডটি খুব বেশি হলে তা হ্রাস করতে পারে। এই ব্যক্তি মনোযোগ নিবদ্ধ এবং শক্তি পূর্ণ করতে পারবেন। স্মার্ট কাজের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি কাঙ্ক্ষিত ফলাফলের সাথে কাজটি সম্পন্ন করতে এবং পছন্দসই ফলাফল অর্জনের কৌশলগুলি নিয়ে আসে।

স্মার্ট কাজ করার অনেক সুবিধা রয়েছে। এটা কঠোর পরিশ্রমী হিসাবে শ্রমজীবী ​​নয়, কারণ এটি ভাল স্বাস্থ্যের নিশ্চয়তা দেয়। এটি একটি ব্যক্তি উত্পাদনশীলতা অর্জনের উপর তার সব শক্তি ফোকাস করতে পারবেন। ব্যক্তি কাজের জীবন একটি ভাল ভারসাম্য আছে এবং কাজ সন্তুষ্ট।

হার্ড ওয়ার্ক এবং স্মার্ট ওয়ার্কের মধ্যে পার্থক্য কি?

• কঠোর পরিশ্রম অবিরাম শ্রম দ্বারা দীর্ঘ ঘন্টা ধরে কাজ করছে।

• এটি কেবল কঠিন এবং অবিরাম নয়, তবে কর্মীকে ক্ষতিকারক হতে পারে।

• কঠোর পরিশ্রম সর্বদা সর্বাধিক উৎপাদনশীলতা নিশ্চিত করে না।

• স্মার্ট ওয়ার্কটিও কঠোর পরিশ্রম, তবে উৎপাদনশীলতা লাভের জন্য দক্ষতার সাথে পরিকল্পনা করে।

• এই পরিকল্পনা বাস্তবায়ন, অগ্রগতি, বাস্তববাদী লক্ষ্য স্থাপন, পরিচালনা এবং কাজকে নিয়োজিত করার জন্য

• কঠোর পরিশ্রমের মতো, স্মার্ট কাজের ক্ষেত্রে, ফোকাসটি পছন্দসই ফলাফলকে দেওয়া হয় এবং এটি অর্জন করার জন্য টাস্কটি পরিকল্পনা করা হয়।