কাজের বৃদ্ধি ও কাজের বিকাশের মধ্যে পার্থক্য

কাজের বিকাশ বায়ার চাকরির বিকাশ

কোনও চাকরিতে, এটি আরো উত্তেজনাকর, চ্যালেঞ্জিং করার প্রচেষ্টা এবং কর্মচারীদের জন্য সন্তুষ্ট একটি প্রক্রিয়া হিসাবে বলা হয় চাকরি সম্পন্ন করা। এটি এমন একটি প্রক্রিয়া যা কর্মীদেরকে তাদের দক্ষতা প্রদর্শনের সুযোগ তৈরি করার চেষ্টা করে এবং তারা তাদের দক্ষতা এবং দক্ষতার পূর্ণ ব্যবহার করে। আরেকটি শব্দগুচ্ছ যা কাজে ব্যবহার করা হচ্ছে এমন শিল্পে ব্যবহৃত হচ্ছে চাকরির বৃদ্ধির কাজটি হচ্ছে চাকরির বৃদ্ধির পরিমাণ। যাইহোক, চাকরী বৃদ্ধির এবং চাকরি সম্পৃক্ততা মধ্যে পরিষ্কার পার্থক্য আছে এবং এই পার্থক্য এই নিবন্ধে হাইলাইট করা হবে।

ইয়োব এঞ্জারেন্সমেন্ট কি?

এটি একটি প্রক্রিয়া যা চাকুরীর দায়িত্ব এবং দায়িত্বের পরিসর ও সুযোগ বৃদ্ধি করে। প্রথমত, এটি কর্মচারী কর্তৃক একটি চ্যালেঞ্জ হিসেবে বিবেচিত হয় এবং ইতিবাচকভাবে গ্রহণ করা হয়, তবে যখন তিনি দেখেন যে বাড়তি দায়িত্বের সাথে কোনও পুরস্কার পাওয়া যায় না এবং পূর্বের দায়িত্বটি কাজ থেকে সরিয়ে দেওয়া হয় না, তখন তার প্রেরণা মাত্রা কমে যায়। কর্ম সঞ্চালন এবং বিভিন্ন কাজ যোগ করে, কর্মী দ্বারা গৃহীত কার্যক্রম বিভিন্ন যোগ করার চেষ্টা করে। এইভাবে, চাকুরীর বৃদ্ধির একটি চাকরী নকশা কৌশল, যেখানে বিভিন্ন কাজের জন্য যোগ করা হয়, একঘেয়েমি কমাতে এবং কর্মচারীকে চাকরির জন্য আরও আকর্ষণীয় করে তোলে।

--২ ->

ইয়োব সমৃদ্ধি কি?

চাকুরির সমৃদ্ধি একটি চাকরির নকশা কৌশল যা চাকরিকে আরো আকর্ষণীয় করে তুলতে এবং একঘেয়েমি কমাতে মনোযোগ দেয় না। এখানে ফোকাস অর্জনের একটি ধারনা গড়ে তুলতে হয়, এবং কাজের এবং কোম্পানির সঙ্গে জড়িত থাকার একটি ধারনা প্রদান। ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং দায়িত্বের একটি অনুভূতি এই কাজ নকশা টেকনিক শেষ লক্ষ্য কি।

চাকরী বৃদ্ধির এবং চাকরি বিকাশের মধ্যে পার্থক্য কি? • জব বৃদ্ধির ফলে কাজগুলি আরও ভিন্ন এবং আকর্ষণীয় করার জন্য কাজের এবং কাজের সুযোগ বৃদ্ধি পায়। এটি একঘেয়েমি সমস্যা মোকাবেলা করার চেষ্টা করে এবং পুনরাবৃত্তিমূলক ক্রিয়া হ্রাস করার চেষ্টা করে • নতুন কর্তব্য এবং দায়িত্বগুলি যোগ করার পরিবর্তে, কাজের সমৃদ্ধি জড়িত এবং কৃতিত্বের অনুভূতিগুলি ঢোকানোর চেষ্টা করে। • কাজের বৃদ্ধির মধ্যে দায়িত্ব এবং দায়িত্বের অনুভূমিক পুনর্গঠন জড়িত থাকে, যখন চাকুরি সমৃদ্ধকরণে কর্তব্যসমূহের একটি উল্লম্ব পুনর্নির্মাণ করা হয়। • কর্মসংস্থান বৃদ্ধির মাধ্যমে একজন কর্মচারীর জনসাধারণের দক্ষতা অগ্রগতির মাধ্যমে কাজের সমৃদ্ধকরণের মাধ্যমে আনা হয়, তবে ফোকাস একঘেয়েমি কমাতে এবং কাজের জন্য বিভিন্ন যোগ করা হয়।