একত্রীকরণ এবং অর্জনের মধ্যে পার্থক্য: বিভাজন বনাম অর্জন
বিনিময় বকে অধিগ্রহণ
কর্পোরেট জগতে, শর্তগুলির সাথে মিল, অর্জন এবং টেকওভারের ব্যবহার বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই ব্যবহার করা হয় যার মধ্যে দুটি সংস্থা একসাথে কাজ করার জন্য একসাথে যোগদান করে। দুই কোম্পানি তাদের অপারেশন একত্রিত করার জন্য অনেক কারণ হতে পারে, যা উভয় পক্ষ বা একটি প্রতিকূল unfriendly পদ্ধতিতে চুক্তি সঙ্গে, একটি বন্ধুত্বপূর্ণ পদ্ধতিতে করা যেতে পারে। নিম্নলিখিত নিবন্ধটি মার্জ এবং অধিগ্রহণের দ্বারা কী বোঝায় তা স্পষ্ট ব্যাখ্যা প্রদান করে এবং কিভাবে একে অপরের সাথে ভিন্ন এবং অনুরূপ রূপে রূপান্তর করে।
বিনিময়
দুটি সংস্থা, সাধারণত আকারের সমান হলে একটি পৃথক সংস্থার মালিকানা এবং পরিচালনার পরিবর্তে একটি ফার্ম হিসাবে ব্যবসা চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়। একত্রীকরণ ঘটানোর জন্য উভয় সংস্থা তাদের স্টকগুলিকে আত্মসমর্পণ করতে হবে যাতে একটি নতুন কোম্পানী গঠন করা যায় এবং নতুন স্টক জারি করা যায়। ডেম্লার-বেঞ্জ এবং ক্রিসলার এক কোম্পানি হিসাবে এগিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে এবং আলাদা সংস্থার হিসাবে অস্তিত্বের অবসান ঘটানোর সময় মিলের একটি আধুনিক উদাহরণ। ডেম্লার ক্রাইসলার নামে একটি নতুন কোম্পানী গঠিত হয়েছিল, যা পূর্বে স্বাধীন সংস্থাগুলির জায়গায় ছিল।
অধিগ্রহণ
একটি অর্জনে, একটি কোম্পানী অন্য ক্রয় করবে। একটি অর্জনে, কোম্পানীর যে লক্ষ্যবস্তু সংস্থাটি অর্জন করে, সে কোম্পানির সমস্ত সম্পদ, সম্পত্তি, সরঞ্জাম, অফিস, পেটেন্ট, ট্রেডমার্ক ইত্যাদি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের অধিকারী হবে। ক্ষতিপূরণ হিসাবে দৃঢ় বেশীরভাগ ক্ষেত্রে, অধিগ্রহণ শেষ হওয়ার পর, টার্গেট কোম্পানীটি অস্তিত্ব থাকবে না এবং অধিগ্রহণকারী কর্তৃক নিঃশব্দ করা হবে এবং বৃহত্তর অধিগ্রহণকারী সংস্থার একটি অপ্রচলিত অংশ হিসাবে কাজ করবে। অন্য দৃষ্টিকোণে, লক্ষ্য সংস্থাটি বৃহত্তর সংস্থার অধীনে একটি পৃথক ইউনিট হিসাবে কাজ করতে পারে।
উইলকারী এবং অধিগ্রহণ মধ্যে পার্থক্য কি?
যে কারণগুলির জন্য একটি অর্জন বা বিনিময় ঘটেছে সেটি বেশ অনুরূপ, এবং সাধারণত সংঘটিত হয় কারণ যৌথ অপারেশন স্কেল অর্থনীতি, উন্নত প্রযুক্তি এবং জ্ঞান ভাগাভাগি, বৃহত্তর বাজারের অংশ ইত্যাদির মাধ্যমে উভয় সংস্থাকে উপকৃত হতে পারে। তবে, সাধারণত কি হয় এক কোম্পানী অন্য ক্রয় করবে; তবে চুক্তিটি একটি মার্জিন হওয়ার দাবি করা হবে যদিও এটি আসলে একটি প্রযুক্তিগত অর্থে একটি অর্জন। একটি বিচ্ছিন্নতা এবং অর্জনের মধ্যে একটি প্রধান পার্থক্য হয়, সাধারণত, মিলিত একসঙ্গে যে কোম্পানি একই আকারের হবে; যাইহোক, একটি অর্জনে, একটি কোম্পানির মালিকানাধীন ছোট কোম্পানির চেয়ে বড় এবং শক্তিশালী হবে।উপরন্তু, উভয় কোম্পানীর একত্রিত হয়ে, উভয় কোম্পানীর অস্তিত্ব হুমকিস্বরূপ এবং একটি যৌথ বৃহৎ কোম্পানীর নামকরণ করা হবে, যখন একটি অর্জনে, উভয় কোম্পানি বড় সংস্থাটি অর্জন করে বৃহত্তর কোম্পানীর অধীনে ব্যবসা শুরু করবে
সংক্ষিপ্ত বিবরণ:
বিনিময় বকে অধিগ্রহণ
• যার জন্য কোনও একটি অধিগ্রহণ বা বিনিময় ঘটেছে তা বেশ অনুরূপ, এবং সাধারণত যৌথ অপারেশন উভয় সংস্থাকেই উপকৃত হতে পারে কারণ।
• দুটি সংস্থা, সাধারণত আকারের সমান হলে একটি পৃথক সংস্থার মালিকানা এবং পরিচালনার পরিবর্তে একক সংস্থা হিসাবে ব্যবসা চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়।
• একটি অর্জনে, এক কোম্পানী আরেকটি ক্রয় করবে, এবং লক্ষ্যমাত্রা অর্জনকারী কোম্পানিকে লক্ষ্যস্থল কোম্পানির সমস্ত সম্পদ, সম্পত্তি, সরঞ্জাম, অফিস, পেটেন্ট, ট্রেডমার্ক ইত্যাদির অধিকারী হতে হবে।, সাধারণত, একসঙ্গে আসা কোম্পানি একই আকারের হবে, যখন, একটি অর্জনে, একটি কোম্পানী অর্জন করা হয় ছোট কোম্পানির চেয়ে বড় এবং শক্তিশালী হবে।
• উভয় কোম্পানীর একত্রীকরণে, উভয় কোম্পানীর অস্তিত্ব হুমকিস্বরূপ এবং যৌথ বৃহত্তর কোম্পানির নামকরণ করা হবে, যখন একটি অধিগ্রহণের মধ্যে, উভয় প্রতিষ্ঠান বড় প্রতিষ্ঠানের অধীনে ব্যবসা শুরু করবে যা ছোট সংস্থাটি অর্জন করেছে
