অফশোরিং এবং আউটসোর্সিং এর মধ্যে পার্থক্য

আউটসোর্সিং বনাম অফশোর্সিং

ব্যবসার ক্ষেত্রে, এটি পরিচালনা করার জন্য অনেকগুলি প্রসেস বা ফাংশন রয়েছে এবং বৃহত্তর সংস্থাটি আরও জটিল হয়ে পড়ে, প্রসেসগুলি হয়ে ওঠে। অভ্যন্তরীণ সমস্যার সৃষ্টি হতে পারে যেমনঃ ব্যবস্থাপনা, কর্মচারী দক্ষতার অভাব, মূল দক্ষতার উপর ফোকাসের অভাব, এবং কর্মক্ষম খরচ প্রতিটি অতিরিক্ত প্রক্রিয়ার জন্য, নতুন সমস্যাগুলি উঠছে এবং কখনও কখনও এই ধরনের ফাংশনগুলি সম্পাদনের জন্য কোম্পানির মধ্যে জনশক্তি যুক্ত করা হয়, ব্যবসা অর্থে, একটি ভাল ধারণা নয় এটা শ্রমসাধ্য, ব্যয়বহুল, এবং সমস্যাযুক্ত।

এই বিদ্বেষের কারণে, আউটসোর্সিং ব্যবসা প্রক্রিয়াগুলির একটি ধারণা বাস্তবায়িত হয়েছে। Outsourcing Training একটি তৃতীয় পক্ষের কোম্পানীর একটি সেবা সাব-চুক্তি। এই কোম্পানি এক্সটেনশন হিসাবে কাজ করবে এবং তারা উত্পাদন প্রক্রিয়া, ডিজাইন এবং এমনকি ক্ল্যারিকাল কাজগুলি করতে পারে; সম্ভাব্য সীমাহীন

ওভারটাইম, আউটসোর্সিং একটি বৃহৎ শিল্প হয়ে উঠছে। প্রধান কারণগুলির মধ্যে একটি কারণের কারণে মানুষ আউটসোর্স হয় কারণ তারা কোম্পানীর মধ্যে সক্ষম কর্মী খুঁজে পেতে পারেন না এবং এটি কেবল অতিরিক্ত ফাংশন জন্য নতুন কর্মচারী ভাড়া কঠিন খুঁজে। আজকাল, এমনকি প্রতিষ্ঠিত সংস্থাগুলি এখন Outsourcing Training প্রকল্প গ্রহণ করার জন্য পরিষেবাগুলি খুলছে কারণ এটি লাভ উৎপন্ন করে। তারা জানেন যে তাদের কাছে চাহিদাযুক্ত পরিষেবাতে দক্ষতা রয়েছে এবং কোম্পানিগুলি এটি পাওয়ার জন্য ভালভাবে অর্থ প্রদান করে।

--২ ->

বর্তমানে, এমন সংগঠন রয়েছে যেগুলি কেবল আউটসোর্সিং সেবা প্রদান করে এবং তারা প্রায়ই একটি নির্দিষ্ট শিল্পের বিশেষজ্ঞ হয় - যেমন আই.টি. উদাহরণস্বরূপ। অবশেষে, এই আউটসোর্সিং প্রবণতা বিশ্বব্যাপী ছড়িয়ে পড়েছে, উন্নয়নশীল দেশগুলি তৈরি করছে, এমনকি তৃতীয় বিশ্বের মানুষও, যার সাথে গণনা করা হবে। এই দেশে কম শ্রম খরচ এবং শালীন আছে এবং, কিছু ক্ষেত্রে, তারা যাই হোক না কেন ফাংশন ব্যতিক্রমী দক্ষতা।

আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ার এই ব্যবসা সিদ্ধান্ত অন্যান্য দেশে খরচ কমানোর জন্য অফশোরিং বলা হয়। এটা প্রায়ই একটি জয়-জয় পরিস্থিতি হিসাবে দেখা হয় যে তাদের প্রক্রিয়ায় অফশোর কোম্পানিগুলি তাদের ওভারহেডের সংখ্যা কমিয়ে দেয় এবং উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাসকৃত কর্মচারী পরিচালনার সমস্যাগুলি এবং বিপরীতক্রমে, যারা অফশোর কর্মগুলি গ্রহণ করে, তাদের শ্রম সুযোগ বৃদ্ধি পায়।

তথাপি, ব্যবসাগুলি অফশোরের খরচ-কাটিয়া সুবিধাগুলি ভালোবাসে এবং এটি প্রাথমিক কারণ কেন তারা এটি করার অপেক্ষায় রয়েছে। এটির মাধ্যমে, তারা এখন তাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য আরো গুরুত্বপূর্ণ কি কি মনোযোগ নিবদ্ধ করতে পারে।

যাইহোক, এটি সমস্যা ছাড়াই নয়। যোগাযোগ এবং ভাষা বাধাগুলি মসৃণ অপারেশন এবং লেনদেন বাধা হতে পারে। তারপর আবার, এটি দুটি দলের মধ্যে কাজ করে, বেনিফিট শুধু আশ্চর্যজনক হয়।

সংক্ষিপ্ত বিবরণ:

1 আউটসোর্সিং একটি অকার্যকর কর্মচারী দ্বারা সম্পন্ন ব্যবসা ফাংশন জন্য একটি সাধারণ শব্দ হয়, যখন অফশোরিং হয়, এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, Outsourcing Training কিন্তু ফাংশন দেশের বাইরে বা ক্লায়েন্ট এলাকা হয়।

2। Outsourcing Training একটি বিকল্প প্রায়ই বড় কোম্পানি দ্বারা নির্বাচিত করা হয় বিশেষ রুটিন কাজ যা অর্থ জন্য তৃতীয় পক্ষ দ্বারা সঞ্চালিত হতে পারে পরিত্রাণ পেতে। অফশোরিংকে প্রায়ই বেছে নেওয়া হয় কারণ ব্যবসায়ের জন্য ওভারহেডের অন্যান্য স্থানে কম খরচ হয়।

3। আউটসোর্সিং সাধারণত কোম্পানিগুলি- core competencies- এ তাদের শক্তি ফোকাস করার জন্য মানব সম্পদ সংরক্ষণ করতে হয়। অফশোরিং মূলত একই খরচ কিন্তু কাটা কাটিয়া উপর ঘনত্ব।

4। Outsourcing Training একই এলাকায় সম্পন্ন করা যেতে পারে, সুতরাং এটি স্থানীয় শ্রম বাজার ক্ষতিগ্রস্ত হয় না। অফশোরিংয়ের সময়, শ্রম দেশের বাইরে কাজ করে, স্থানীয় শ্রম বাজারে কিছু ক্ষতিকর প্রভাব পড়তে পারে।

5। স্থানীয় প্রাঙ্গনে আউটসোর্সিং কোন বাস্তব যোগাযোগের দুর্ঘটনা ঘটায় যখন অফশোরিং উল্লেখযোগ্য যোগাযোগ এবং ভাষা বাধা থাকতে পারে