পিয়ার চাপ এবং পিয়ার প্রভাব মধ্যে পার্থক্য | পিয়ার চাপ বনাম পিয়ার প্রভাব
কী পার্থক্য - পিয়ার চাপ বনাম পিয়ার প্রভাব
যদিও উভয় পদ, পিয়ার চাপ এবং সহকর্মী প্রভাব, এক নজরে অনুরূপ তাকান তাদের মধ্যে একটি পার্থক্য আছে। একটি কর্মক্ষেত্রে, একটি পিয়ার অনুরূপ স্তরের যেমন কেউ একই গ্রেড, একই লিঙ্গ, অবস্থা, ইত্যাদি। ইতিবাচক পিয়ার মিথস্ক্রিয়া এবং সম্পর্ক বিভিন্ন উপায়ে সংগঠনকে সহায়তা করে। কর্মস্থল সহকর্মীদের সাথে যুক্ত দুটি পদ হল পিয়ার চাপ এবং পিয়ার প্রভাব। সমকক্ষ চাপ এবং সহকর্মী প্রভাব মধ্যে কি পার্থক্য হল যে সমকক্ষ চাপ এক এর সহকর্মীদের থেকে চাপ একটি গ্রুপ যে একই গ্রুপ মধ্যে অন্যান্য গ্রহণযোগ্য হয় কাজ। এটি একটি ইতিবাচক চাপ বা একটি নেতিবাচক চাপ হতে পারে। পিয়ারের প্রভাব হল যখন একজন সহকর্মীর কাজ অন্যদেরকেও একই ভাবে কাজ করতে প্রভাবিত করে। পিয়ার চাপ একটি জোরপূর্বক পদক্ষেপ এবং পিয়ার প্রভাব একটি প্ররোচনাকারী / প্রভাবশালী কর্ম।
পিয়ার চাপ কি?
পিয়ারের চাপ হল একজনের সহকর্মীদের কাছ থেকে চাপ এমনভাবে কাজ করার জন্য যে একই গ্রুপের অন্যদের কাছে গ্রহণযোগ্য। পিয়ার চাপ একটি জবরদস্তি কর্ম হয়। এই একটি ইতিবাচক চাপ বা একটি নেতিবাচক চাপ হতে পারে । বিশেষ করে, টিম কাজের পরিবেশে, পিয়ারের চাপ হল দলের সকল সদস্যের লক্ষ্য অর্জন এবং অর্জন অর্জনের একটি প্রেরণা। ইতিবাচক পিয়ার চাপ সংস্থা এর উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি। একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য, ইতিবাচক পিয়ার চাপ আর্থিক পুরস্কারের চেয়ে তার দলকে অনুপ্রাণিত করার জন্য একটি ভাল হাতিয়ার।
--২ ->
পিয়ার চাপ একটি জবরদস্তিমূলক ব্যবস্থা।
পিয়ারের প্রভাব কি?
পিয়ারের প্রভাব হল যখন একজন পিয়ারের কাজ একইভাবে কাজ করার জন্য অন্যদেরকে প্রভাবিত করে। পিয়ারের প্রভাব হল জোরপূর্বক কাজ নয় এটি অন্যদেরকে সেই অনুযায়ী কাজ করার জন্য উত্সাহ দেওয়ার প্রবর্তক কাজ। পিয়ার প্রভাব একটি আচরণগত পদ্ধতি। এই সহকর্মীদের দক্ষতা বিকাশ এবং জ্ঞান ভাগ ভাগ সমর্থন করে। পিয়ার প্রভাব দলের উন্নয়নের জন্য একটি শক্তিশালী হাতিয়ার।
পিয়ার প্রভাব একটি প্ররোচনামূলক পদক্ষেপ।
পিয়ার চাপ এবং পিয়ার প্রভাব মধ্যে পার্থক্য কি?
পিয়ার চাপ এবং পিয়ার প্রভাব সংজ্ঞা:
পিয়ার চাপ: পিয়ারের চাপ একজনের সহকর্মীদের চাপে এমন একটি পদ্ধতিতে কাজ করে যা একই গ্রুপের অন্যদের কাছে গ্রহণযোগ্য হয়।
পিয়ারের প্রভাব: পিয়ারের প্রভাব যখন একজন সহকর্মীর কাজ অন্যদেরকে একটি বিশেষ ভাবে কাজ করার জন্য প্রয়াস করে।
পিয়ার চাপ এবং পিয়ার প্রভাব বৈশিষ্ট্য:
আইন প্রকার:
সমকক্ষ চাপ: পিয়ার চাপ একটি জোরপূর্বক কাজ যা সহকর্মীদের অন্যদের গ্রহণযোগ্যভাবে সঞ্চালন করার জন্য চাপ সৃষ্টি করে।
পিয়ার প্রভাব: পিয়ারের প্রভাব অন্যদেরকে সেই অনুযায়ী কাজ করার জন্য উত্সাহ দেওয়ার প্রবর্তক কাজ।
স্বতন্ত্র পরিচয়:
সমকক্ষ চাপ: সমকক্ষ চাপে, সবসময়ই এমন সুযোগ থাকে যা স্বতন্ত্র পরিচয় হারিয়ে যাবে, যেহেতু অন্যরা যা অনুসরণ করে তা অনুসরণ করতে বাধ্য হয়।
পিয়ারের প্রভাব: সমকক্ষ প্রভাবের ক্ষেত্রে স্বতন্ত্র পরিচয়ের হার কমানোর একটি কম সুযোগ রয়েছে।
প্রকৃতি:
সমকক্ষ চাপ: পিয়ারের চাপ কর্মক্ষম, যা অন্যকে কিছু কাজ করতে বাধ্য করে।
পিয়ার প্রভাব: পিয়ার প্রভাব একটি আচরণগত পদ্ধতি, যা সহকর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন করতে সাহায্য করে।
স্বাধীনতা:
সমকক্ষ চাপ: সমকক্ষ চাপ একটি জবরদস্ত আইন, এটি একটি ভাল কাজ বা খারাপ কাজ কিনা, এটি অন্যদের অনুসরণ করা বাধ্য করে।
পিয়ারের প্রভাব: সমীচীন প্রভাবে, অনুগামীদের অনুসরণ করার জন্য বা না করার সিদ্ধান্ত নেয়ার জন্য এখনও একটি পছন্দ / স্বাধীনতা আছে।
ছবি সৌজন্যে:
- উইকিকামনস (পাবলিক ডোমেন) এর মাধ্যমে জিম্মি জন কর্মীদের স্যান্ডউইচ তৈরি করে
- বাহকবোট দ্বারা একত্রে কাজ করা (সিসি বাই-এসএ 3. 0 ডি)
