পরিষেবা এবং টিপস মধ্যে পার্থক্য

পরিষেবা বনাম টিপস

যদি আমরা একটি বিশেষ ব্যক্তির সেবা চাই, বিশেষ করে রেস্টুরেন্টে, আমরা প্রায়ই আমাদের কৃতজ্ঞতা একটি টোকেন হিসাবে কয়েক ডলার তাদের হাতে। কিন্তু এই দিন, একটি পরিষেবা চার্জ বা কেবল পরিষেবা সঙ্গে টিপ প্রতিস্থাপন বিষয়ে একটি সমস্যা হয়েছে।

টিপ একটি গ্র্যাচুইটি হিসাবে পরিচিত হয় আমরা আগে উল্লেখ করেছিলাম, এটি একটি ক্ষুদ্র পরিমাণে কর্মচারীকে হস্তান্তর করা হয়। অবশ্যই, আমরা তাদের কাছে এটি স্বেচ্ছায় হস্তান্তর করতে পারি। অন্য কথায়, আমরা কর্মচারীকে একটি ছোট পরিমাণ টাকা দিতে বাধ্য নই। তাই সেবা এবং একটি টিপ মধ্যে পার্থক্য কি? গ্রাহক যদি টুপিটি কর্মচারীর হাতে রাখে, তবে সেই টিপটি কর্মচারীর দখল হিসেবে বিবেচিত হবে। এটি যদি একটি পরিষেবা চার্জ থাকে তবে অর্থ প্রদান ব্যবসার মালিকের সম্পত্তি হবে।

আমরা কর্মচারীদের কাছে টিপ্স দেখি কারণ আমরা তাদের বিশেষ করে এবং অন্য কারো কাছে তাদের ধন্যবাদ জানাতে চাই না। কিছু ব্যবসা মালিকরা তাদের ব্যবসার আয় বৃদ্ধি করার জন্য তাদের সমস্ত টিপসটি যথাযথভাবে পালন করার চেষ্টা করে। ব্যবসার মালিকদের একটি পরিষেবা চার্জ একটি টিপ হিসাবে একই বলে যখন গ্রাহকদের tricked হতে পারে, যা সত্যিই ক্ষেত্রে না হয়। বিভাগ ফ্বহার অনুযায়ী। com, একটি আইন যে নিয়োগকর্তা এবং ছাঁটা কর্মচারী মধ্যে কোন ব্যবস্থা নিষিদ্ধ করে যার ফলে প্রাপ্তির কোন অংশ নিয়োগকর্তার সম্পত্তি হয়ে যায়। একটি টিপ টান কর্মচারী একমাত্র সম্পত্তি।

--২ ->

সেবা প্রদানকারী প্রতিষ্ঠানগুলি, বিশেষ করে রেস্টুরেন্টগুলি, পরিষেবা চার্জগুলির সাথে টিপস প্রতিস্থাপন করতে চায়। টিপস পরিষেবা চার্জ মধ্যে পরিণত, গ্রাহকদের দ্বারা দেওয়া অর্থ ব্যবসা মালিকদের পকেট মধ্যে পরিচালিত হবে। যদিও এই নেতিবাচক শব্দ হতে পারে, কিছু ব্যবসা মালিকরা তাদের প্রতিষ্ঠানে উন্নতি করতে পরিষেবাটি ব্যবহার করতে চায়। পরিবর্তে, গ্রাহকদের পরিসেবার ক্ষেত্রেও উন্নতি হবে; যা স্পষ্টভাবে ভাল। কিন্তু কোনও ব্যাপার না যে কতটা ভাল উদ্দেশ্য আছে, যদি আপনি গ্রাহককে না জানিয়ে থাকেন যে টিপটি সে অফার করে তবে তা টাওয়ার কর্মচারীর কাছে যাবে না, এটা জালিয়াতি বা প্রতারণার একটি ফর্ম। অন্যদিকে, যদি আপনি গ্রাহককে একটি পরিষেবা চার্জ এবং একটি টিপের মধ্যে পার্থক্য ব্যাখ্যা করেন, তবে এর সাথে কোনও ভুল নেই। যদি গ্রাহক এখনও স্বেচ্ছায় পরিষেবাটির জন্য একটি ফি প্রদান করে, তাহলে ব্যবসার মালিক অর্থের সাথে যা করতে চায় তা করতে পারেন এবং এটি ফেডারেল আইন দ্বারা নির্ধারিত হয়।

যাইহোক, যদি আপনি জোর দেন যে টিপ কর্মচারীকে দেওয়া হবে, তাহলে এটি ঠিক আছে। কর্মচারী আনন্দের সাথে আপনার কাছ থেকে উপহার বা অর্থ পেতে পারেন। অন্যান্য দেশে, টিপস দেওয়ার এবং গ্রহণ করার অনুমতি দেওয়া হয় না। আপনি আপনার টিপ হস্তান্তর আগে তাই দেশের সংস্কৃতি জানা নিশ্চিত করুন। অন্যান্য দেশগুলি ঘুষের একটি ফর্ম হিসাবে টিপস দেখায় যা তাদের জন্য অপমানজনক হতে পারে।

নিখুঁতভাবে, ভাল সেবা সঠিক ক্ষতিপূরণ সঙ্গে মিলে যাওয়া উচিত। এটি একটি টিপ আকারে আসতে পারে। কিন্তু মনে রাখবেন, কিছু সেবা চার্জের মত টিপস দেওয়া বাধ্যতামূলক নয়। একটি টিপ আপনার হৃদয় থেকে আসে যা শুধুমাত্র দেখায় যে আপনি গভীরভাবে কৃতজ্ঞ, যখন একটি পরিষেবা চার্জ প্রায়ই ব্যবসা মালিকের অংশ শুরু হয়।

সারাংশ:

1. একটি টিপ এছাড়াও একটি গ্র্যাচুইটি বলা হয়। এটি একটি ক্ষুদ্র পরিমাণ অর্থ বা কর্মচারীকে হস্তান্তরের উপহার হতে পারে। টিপ টিপ করা কর্মচারীর সম্পত্তি।

2. গ্রাহক কর্তৃক প্রদেয় অর্থের একটি পরিষেবা চার্জ বা পরিষেবা। সেবা একটি টিপ নয় এটি ব্যবসার মালিকের সম্পত্তি হয়ে যায়।

3. নিয়োগকর্তা তার ব্যবসার জন্য দেওয়া পরিষেবা চার্জ সঙ্গে কিছু করতে পারেন যখন কর্মচারী তাকে হস্তান্তরিত সঙ্গে কিছু করতে পারেন।