বার্ষিক ছুটি এবং ছুটির দিনকালের মধ্যে পার্থক্য

মূল পার্থক্য - বার্ষিক ছুটি বেলা ছুটির দিন

বার্ষিক ছুটি এবং ছুটির দিন বেতন দুইটি গুরুত্বপূর্ণ ধরনের পাতা যেখানে কর্মীদের কর্মদক্ষতার সময় দেওয়া হয়। দেশে শ্রম আইনের গত দশকে কঠোর হয়েছে এবং এর ফলে, বার্ষিক ছুটি নীতি সারা বিশ্ব জুড়ে প্রতিষ্ঠিত। ত্যাগের নীতিটি প্রায়ই এক দেশের থেকে অন্য কোম্পানীর পাশাপাশি কোম্পানি থেকে ভিন্ন হয়। বার্ষিক ছুটি এবং ছুটির বেতন মধ্যে মূল পার্থক্য হল যে বার্ষিক ছুটি হল পরিশোধিত সময় বন্ধ থেকে নিয়োগকর্তার দ্বারা কর্মীদের দেওয়া কর্ম যেখানে কর্মচারী ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য সংশ্লিষ্ট সময় ব্যবহার করতে পারেন < যেহেতু ছুটির দিনগুলি হল ছুটির দিনগুলি যেমন ক্রিসমাস দিবস এবং থ্যাথসিংভিং প্রদান করা হয় যেখানে কর্মচারীকে বেতন হ্রাস ছাড়াই ছুটির সময়টি গ্রহণ করার অনুমতি দেওয়া হয়।

সুচিপত্র

1। সংক্ষিপ্ত বিবরণ এবং কী পার্থক্য

2 বার্ষিক ত্যাগ কি
3 হলিডে পে
4 পার্শ্ব তুলনা দ্বারা সাইড - টেবিল ফরমের বার্ষিক ছুটি বেলা হলিডে পাতার মধ্যে
5 সারসংক্ষেপ
বার্ষিক ছুটি কি?

বার্ষিক ছুটি নিয়োগকর্তা দ্বারা কর্মচারীকে প্রদত্ত প্রদেয় কাজের পরিমান সময় হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যেখানে কর্মচারী ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য সংশ্লিষ্ট সময় ব্যবহার করতে পারেন। কর্মচারীগণকে অগ্রিম নোটিশ প্রদান এবং বার্ষিক ছুটির পরিকল্পনা করা প্রয়োজন যাতে কর্মী কর্মচারীর অনুপস্থিতিতে নিয়োগকর্তা পর্যাপ্ত কর্মসংস্থান এবং প্রয়োজনীয়তার ব্যবস্থা করার জন্য যথেষ্ট সময় নিশ্চিত করতে পারেন।

--২ ->

বার্ষিক ছুটির দিন হিসাবে দেওয়া সংখ্যাটি এমন একটি দৃষ্টিভঙ্গি যা সকল দেশ গুরুত্বপূর্ণ মনে করে এবং এই সংখ্যাটি দেশ থেকে দেশে পরিবর্তিত হয়। কয়েকটি উদাহরণ নীচে উল্লেখ করা হয়েছে।

চিত্র 01: দেশগুলির বিভিন্ন বার্ষিক ছুটি নীতিগুলি আছে।

অনুমোদিত বার্ষিক ছুটিও বছরব্যাপী সেবা নির্ভর করে; সেবা বছর সঙ্গে পাতা বৃদ্ধি সংখ্যা।

ই। ছ।

ইরাকে, একজন কর্মচারী এর বার্ষিক ছুটির দৈর্ঘ্য 2 দিন বাড়ানোর পরে প্রতিটি অতিরিক্ত 5 বছরের একই নিয়োগকর্তার সাথে অবিচ্ছিন্ন সেবা।

  1. জাপান, কমপক্ষে এক থেকে দেড় বছরের জন্য নিযুক্ত কর্মীদের নিয়োগের জন্য প্রতিটি বছরের জন্য একটি অতিরিক্ত ছুটি দেওয়া হবে, সর্বোচ্চ ২0 দিনের ছুটির দিন পর্যন্ত
  2. হলিডে পে কি?

নামটি সুপারিশ করা হলে, ছুটির দিনগুলি ছুটির দিনগুলি যেমন ক্রিসমাস ডে এবং থিমসিংভিং প্রদানের জন্য দেওয়া হয় যখন একজন কর্মচারীকে বেতন হ্রাস ছাড়াই ছুটির সময়টি বন্ধ করার অনুমতি দেওয়া হয়। মনোনীত ব্যবসা ছুটির সংখ্যা দেশ থেকে ভিন্ন।

ই। ছ। আয়ারল্যান্ড- 9 দিন

বিভিন্ন দেশের নীতিগুলিও বিধিনিষেধের কারণে ভিন্ন হয়। ফলস্বরূপ, উদাহরণগুলির উল্লেখ করে পাতাগুলির জ্ঞান বাড়ানো যায়।

সাধারণ হোল্ডিং পলিসি নীতি

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, কর্মচারীরা প্রতি বছর দশটি ছুটির ছুটির অধিকারী। এই নতুন বছরের দিন, মার্টিন লুথার কিং, জুনিয়র দিবস, ওয়াশিংটন এর জন্মদিন, মেমোরিয়াল দিবস, ভেটেরান্স দিবস, শ্রম দিবস, কলম্বাস দিবস, থ্যাঙ্কসগিভিং ডে এবং ক্রিসমাস ডে। তবে, ছুটির দিনগুলি পরিশোধ করার জন্য নিয়োগকর্তাদের জন্য ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ড অ্যাক্ট (FLSA) তে এটি বাধ্যতামূলক করা হয় না। ফলস্বরূপ, ছুটি ব্যবস্থাপনা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী বা নিয়োগকর্তা এবং কর্মী যেমন একটি ট্রেড ইউনিয়ন হিসাবে প্রতিনিধির মধ্যে মধ্যে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

ছুটির দিনে কাজ করার জন্য নীতি

চাকুরী চুক্তিতে নির্দিষ্ট না হওয়া পর্যন্ত ছুটিতে কাজ করার জন্য নিয়োগকর্তাদের (অতিরিক্ত ওভারের ওপরে) ও অতিরিক্ত বেতন দিতে হবে না। এটি দেশগুলির মধ্যেও আলাদা হবে এবং কখনও কখনও নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে।

ই। ছ। ফিলিপাইনে, যদি কর্মচারী একটি নিয়মিত ছুটির সময় কাজ করে, তিনি প্রথম আট ঘন্টা জন্য দিন স্বাভাবিক বেতন 200 শতাংশ অর্থ প্রদান করা হবে।

চিত্র 02: ক্রিসমাস হল বিশ্বের সর্ববৃহৎ ছুটির দিন

বার্ষিক ছুটি এবং ছুটির বেতন মধ্যে পার্থক্য কি?

- টেবিলের মধ্যবর্তী দ্বৈত নিবন্ধ মধ্যবিত্ত ->

বার্ষিক ছুটি বেলা ছুটির দিন

বার্ষিক ছুটি নিয়োগকর্তা দ্বারা কর্মীদের মঞ্জুরিত কাজ থেকে প্রদত্ত সময় বন্ধ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যেখানে কর্মচারী ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য সংশ্লিষ্ট সময় ব্যবহার করতে পারেন।

ছুটির দিনগুলি যেমন ছুটির দিন যেমন ক্রিসমাস দিবস এবং থিমসিংভিংয়ের জন্য প্রদান করা হয় যখন একজন কর্মচারী বেতন হ্রাস ছাড়াই ছুটির সময় নিতে পারবেন। সেই ছুটির দিন প্রদানের কারণগুলি
বার্ষিক ছুটি কর্মচারীদের কোনও ব্যক্তিগত কারণের জন্য কাজ থেকে সময় নষ্ট করার অনুমতি দেয়।
হলিডে পেপাল ধর্মীয় ও জাতীয় উৎসব দিন এবং যে ধরনের কোন দিন দিন কর্মচারীদের সময় বন্ধ করতে দেয়। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর বিচক্ষণতা
নিয়োগকর্তার সাথে আলোচনার পর কর্মচারীর প্রয়োজনীয় বার্ষিক ছুটি প্রদান করা হয়।
বিধিবদ্ধ ব্যবস্থাগুলির উপর ভিত্তি করে হলিডে বেতন অনুমোদিত। সারাংশ - বার্ষিক ছুটি বেলা ছুটির দিন

বার্ষিক ছুটি এবং ছুটির দিন বেতন মধ্যে পার্থক্য একটি আলাদা এক; বার্ষিক ছুটি কর্মচারীর ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য দেওয়া সময় বন্ধ সময় দেওয়া হয় এবং ছুটির দিন বেতন নিষেধাজ্ঞা ছাড়াই ছুটির দিন পারমিট বন্ধ করার অনুমতি দেয়। দেশ ও কোম্পানির প্রেক্ষাপটে পরিবর্তিত হওয়ার পরও একীকরণের ছাড়পত্র নীতিতে প্রতিষ্ঠিত করা যাবে না। যাইহোক, উভয় ধরনের ছুটি অনুমোদন একটি বিধিবদ্ধ প্রয়োজন এবং কিছু কর্মীদের বার্ষিক ছুটির অংশ হিসাবে ব্যাংক ছুটির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত।

বার্ষিক ছুটি বনাম ছুটির দিন পিডিএফ ডাউনলোড করুন

আপনি এই প্রবন্ধের পিডিএফ সংস্করণটি ডাউনলোড করতে পারেন এবং বিবৃতি নোটগুলি অনুযায়ী অফলাইন উদ্দেশ্যে এটি ব্যবহার করতে পারেন। এখানে পিডিএফ সংস্করণ ডাউনলোড করুন বার্ষিক ছুটি এবং হলিডে পে মধ্যে পার্থক্য।

রেফারেন্সগুলি:

1। ডোলে, অ্যালিসন। "হলিডে পে এবং কি কি কর্মচারীরা এটি পান?" ভারসাম্য. এন। পি। , এন ঘ। ওয়েব। এখানে পাওয়া. 19 জুন ২017.

২। "ফিলিপাইন হলিডে পে রুলস। "ফিলিপাইনের হলিডে পে রুলস | অফিস ছুটির দিন এন। পি। , এন ঘ। ওয়েব। এখানে পাওয়া. 19 জুন ২017.
3 "দেশের সর্বনিম্ন বার্ষিক ছুটির তালিকা। "উইকিপিডিয়া উইকিমিডিয়া ফাউন্ডেশন, 19 জুন ২017. ওয়েব। এখানে পাওয়া. ২0 শে জুন ২017.
চিত্র সৌজন্যে:

1। "রেড ক্রিসমাস হলিডে মেয়ে স্নো ট্রি সজ্জা" (CC0) Maxpixel মাধ্যমে