আচরণবিধি এবং কোড অফ কন্ডাক্টের মধ্যে পার্থক্য

আচরণবিধি কোড কোড অফ কন্ডাক্ট

দেরী, নীতিশাস্ত্র এবং কোড কোড সম্পর্কে অনেক আলোচনা হয়েছে আচরণের হিসাবে তাদের নাম প্রস্তাব, নীতিশাস্ত্র কোড ব্যক্তি এবং কোম্পানি দ্বারা গঠিত সিদ্ধান্তের উপর একটি ঝাঁকনি আছে, ব্যক্তি আচরণ এবং সংস্থা কর্তৃক গৃহীত কর্ম উপর কোডিং আচার আছে, যদিও। দুজনের মধ্যে বিভ্রান্তি হল এমন আচরণের মধ্যে সাদৃশ্যের কারণে, যেটি আইন ও নীতিমালা দ্বারা গ্রহণযোগ্য বলে বিবেচিত হয় যা সমাজের কাছে গ্রহণযোগ্য। এই নিবন্ধটি একটি পরিষ্কার বোঝার করতে নীতিশাস্ত্র এবং আচরণের কোডের মধ্যে পার্থক্য হাইলাইট করার চেষ্টা করে।

অনেক উদাহরণ আছে যখন ব্যক্তি বা সংগঠন দ্বারা গৃহীত পদক্ষেপগুলি লিখিত আইন এবং এর আত্মার মধ্যে ভাল, যদিও এই ধরনের কর্মগুলি সমাজের উপর নজর রাখা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একজন তার চাচাত ভাইয়ের বিয়ে আইন দ্বারা অনুমোদিত হতে পারে, তবে অবশ্যই সমাজের দ্বারা নির্ধারিত নীতিমালার কোডের বিরুদ্ধে যায়, যা দেশের আইন নয়। পশ্চিমা বিশ্বের মধ্যে, গর্ভপাত একটি আইন যা আইন দ্বারা অনুমোদিত হয়, কিন্তু যদি আপনি কোন গির্জার আধিকারিককে জিজ্ঞেস করেন, তাহলে তিনি মানবতার বিপরীতে গর্ভপাতকে প্রত্যাখ্যান করবেন।

--২ ->

যেকোনো সংস্থায়, বিভিন্ন আচরনে কোডিং আচার আছে যা বিভিন্ন পরিস্থিতিতে কিভাবে কর্মীদের আচরণ করতে হয় সে সম্পর্কে লিখিত নিয়ম এবং প্রবিধান আছে। এইভাবে, যদি ধূমপান একটি কোম্পানীর প্রাঙ্গণের ভিতরে অনুমোদিত হয় না, তবে কোনও কর্মচারী নিজেকে এমন অবস্থায় খুঁজে পায় যখন কেউ কাছাকাছি হয় না, এবং কোনও সেন্সর বা ক্যামেরা দ্বারা তাকে আটকানোর সম্ভাবনা নেই, এটি তার সিদ্ধান্ত নয় ধূমপান যে নৈতিক কোড কোডের আওতায় আসে না এবং আচার কোড নয়।

আমাদের কাছে এমন সেলিব্রেটিদের উদাহরণ রয়েছে যারা তাদের পণ্যগুলি বিজ্ঞাপনের জন্য লাভজনক অফারগুলি প্রত্যাখ্যান করেছে এমনকি এমন কোনও আইনি নিষেধাজ্ঞা না থাকলেও। যদি একজন ক্রিকেটীয় তারকা বলেন যে তিনি মদ্যপ পানীয় বা অন্যান্য পণ্যের মতো পণ্যগুলির জন্য বিজ্ঞাপিত করবেন না, তবে এটি আইন দ্বারা বন্ধ করা হচ্ছে না কিন্তু তার নিজস্ব নীতিগত নীতি যা তাকে এমন পণ্যগুলির জন্য বিজ্ঞাপনে বাধা দেয় যা অযোগ্য বা লোকেদের জন্য বিপজ্জনক এবং তিনি লক্ষ লক্ষ মানুষের একটি ভূমিকা মডেল হওয়ার দায়িত্ব বহন করে।

ব্যবসার পরিবেশের শর্তাবলী, নীতিশাস্ত্র কোড কোম্পানিগুলির প্রতিষ্ঠাতা দ্বারা গৃহীত সিদ্ধান্তগুলি, এবং চিঠি এবং আত্মা তাদের অনুসরণ যারা কর্মীদের জন্য পথপ্রদর্শক হয়ে আছে। যদি পরিবেশ সংরক্ষণের জন্য কাজ করার উদ্দেশ্যে ঘোষিত অভিপ্রায় সঙ্গে একটি কোম্পানী প্রতিষ্ঠিত হয়, তবে এটি স্বাভাবিক যে তার কর্মচারীরা সব পরিস্থিতিতে সবুজ মনে হবে। অন্যদিকে, এমন কিছু দৃষ্টান্ত রয়েছে যেখানে কোম্পানিগুলির ব্যর্থতার কারণেই শেয়ারহোল্ডারদের ইচ্ছার অপব্যবহারের কারণে মুনাফাটি নিয়ন্ত্রণে রয়েছে।

নীতিশাস্ত্র কোড এবং আচার আচরণবিধি মধ্যে পার্থক্য কি? • আচার-আচরণের নিয়মগুলি নিয়মাবলী এবং প্রবিধান যা একটি কোম্পানীর কর্মচারীদের কঠোরভাবে অনুসরণ করা হবে এবং যদি তারা এই কোডগুলি উপেক্ষা না করে তবে তাদের অপসারণের দিকে যেতে পারে। • নীতিশাস্ত্রের কোডগুলি আচরণ বা কাজ যা অলিখিত নিয়ম এবং প্রবিধান, এবং তাদের লঙ্ঘনটি কোম্পানী কর্তৃক নিন্দা করা হয়, যদিও আইনের অধীনে নিষিদ্ধ নয়। • নীতিশাস্ত্রের কোডগুলি নির্দিষ্ট নয়, এবং তাদের লঙ্ঘন কোন শাস্তি পায় না, যদিও তারা অনুসরণ করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে • আচার-আচরণের কঠোর আনুগত্য প্রয়োজন, অথবা একটিকে জরিমানা করতে হবে