প্রতিশ্রুতি এবং Dedication মধ্যে পার্থক্য | প্রতিশ্রুতি বনাম Dedication
প্রতিশ্রুতি বনাম Dedication
যেহেতু আমরা প্রায়শই উত্সর্জন এবং প্রতিশ্রুতি শুনে থাকি, এবং মাঝে মাঝে, তারা একচেটিয়াভাবে ব্যবহার করা হয়, প্রতিশ্রুতি এবং উৎসর্গীকরণের মধ্যে পার্থক্য বজায় রাখার ফলে তাদের সঠিক পরিপ্রেক্ষিতে তাদের ব্যবহার করতে হবে। উত্সর্গ এবং প্রতিশ্রুতি খুব গুরুত্বপূর্ণ ধারণা যে চেতনা একটি উচ্চ রাষ্ট্র খুঁজে ব্যবহার করা যেতে পারে। প্রতিশ্রুতি কিছু প্রতি অঙ্গীকারবদ্ধ আবেগ সম্পর্কে এবং উত্সর্জন কিছু প্রতি আন্তঃব্যক্তিগত প্রতিশ্রুতি সম্পর্কে হয়। অতএব, উভয় এই শর্তাবলী একটি নির্দিষ্ট টাস্ক বা একটি কার্যকলাপ অর্জনের দিকে ব্যক্তিদের স্বার্থের স্তর সঙ্গে লিঙ্ক করা হয়। আসুন আরো বিস্তারিতভাবে দুটি ধারণা পরীক্ষা এবং প্রতিশ্রুতি এবং উত্সর্জন মধ্যে পার্থক্য বিশ্লেষণ যাক
প্রতিশ্রুতি মানে কি?
প্রতিশ্রুতি কিছু দিকে একটি মানসিক সংযুক্তি একটি ধরনের হিসাবে প্রকাশ করা যেতে পারে। প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে, সেরা পারফরমারগুলি হল প্রদত্ত নির্দেশিকা অনুযায়ী তাদের কর্মগুলি সম্পন্ন করার জন্য উচ্চতর প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কর্মচারী। সাধারণত, সংগঠন উচ্চতর প্রতিশ্রুতির সাথে কর্মীদের নিয়োগের জন্য ইচ্ছুক, কারণ তারা অন্যান্য স্বাভাবিক কর্মীদের তুলনায় আরো দক্ষ এবং ফলপ্রসূ।
--২ ->দৃঢ় ব্যক্তিত্ব গড়ে তোলার জন্য এবং অন্যদের অনুপ্রাণিত করার জন্য প্রতিশ্রুতির প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, ক্রিকেট দেখলে ক্রিকেটার মাঠের খেলায় যেভাবে মিলিত হয় সেগুলি ম্যাচগুলি জয় করার প্রতি তাদের প্রকৃত প্রতিশ্রুতির ইঙ্গিত দেয় এবং তার সত্যিকারের অনুপ্রেরণাদায়ক সমস্ত দর্শক
প্রতিশ্রুতিটি বিভিন্ন আকারে শ্রেণীভুক্ত করা যেতে পারে।
• ব্যক্তিগত প্রতিশ্রুতিটি জীবনের ব্যক্তিগত লক্ষ্য ও লক্ষ্য অর্জনের প্রতি অঙ্গীকারকে বোঝায়।
• ব্র্যান্ড প্রতিশ্রুতিটি ভোক্তাদের মধ্যে সম্পর্কের একটি নির্দিষ্ট ব্র্যান্ড বা পরিষেবাটির সাথে সম্পর্কযুক্ত।
• সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি প্রতিষ্ঠানটির দৃষ্টিভঙ্গি অর্জনের প্রতি কর্মচারীর প্রতিশ্রুতি।
• তাত্ত্বিক অঙ্গীকার দর্শনশাস্ত্রে একটি ধরনের বিশ্বাস, দর্শনের মধ্যে।
ডেডিকেশন মানে কি?
ডেডিকেশনটি একটি নির্দিষ্ট কার্যকে কার্যকরী ও দক্ষতার সাথে সম্পন্ন করার প্রতিশ্রুতি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। এটি একজন ব্যক্তির একটি গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিত্বের চরিত্রগত। জীবনের ব্যক্তিগত লক্ষ্য অর্জনের জন্য উৎসর্গীকরণ অত্যন্ত প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, একটি পরীক্ষা ভাল ফলাফল পেতে যাতে একটি ছাত্র শুরু থেকে উত্সর্গীকরণ সঙ্গে তাদের পড়াশোনা করতে হবে
সাংগঠনিক প্রসঙ্গে, ডেডিকেটেড কর্মীরা সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনে কাজ করে।ডেডিকেশন একটি নির্দিষ্ট কার্যকলাপ সম্পাদনের একটি আন্তঃব্যক্তিগত প্রতিশ্রুতি নির্দিষ্ট ধরনের হিসাবে চিহ্নিত করা যায় এবং এটি যে বিশেষ কার্যকলাপ সম্পাদনের প্রতি আগ্রহের একটি স্তর উত্পন্ন করে।
প্রতিশ্রুতি এবং উৎসর্গীকরণের মধ্যে পার্থক্য কি?
• প্রতিশ্রুতিটি একটি প্রকারের একটি আবেগগত সংযুক্তি হিসাবে প্রকাশ করা যেতে পারে, যখন একটি বিশেষ কার্যকলাপ সম্পাদনের ব্যাপারে একটি আন্তঃব্যক্তিক প্রতিশ্রুতির উৎস হিসাবে উত্সর্গীকরণ সনাক্ত করা যায়।
• প্রতিশ্রুতিবদ্ধ একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের প্রতি একটি ব্যক্তির আবেগ এবং উত্সর্জন একটি মান যে শুধুমাত্র প্রতিশ্রুতি এবং অধ্যবসায় উভয় মাধ্যমে অর্জিত হতে পারে
• দৃঢ় ব্যক্তিত্ব গড়ে তোলার জন্য এবং অন্যদের উৎসাহিত করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া এবং প্রতিশ্রুতির মাধ্যমে উত্সর্জন আসে।
আরও পাঠ্য:
- আনুগত্য এবং প্রতিশ্রুতি মধ্যে পার্থক্য
