যোগ্যতা এবং পারফরম্যান্সের মধ্যে পার্থক্য

যোগ্যতা বনাম পারফরম্যান্স

দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতা সাধারণত দুটি শব্দ যেমন মানব সম্পদ, শিক্ষা, দক্ষতা বিকাশ, প্রশিক্ষণ ইত্যাদি। তবে, দুইটি শব্দগুলির তুলনা এবং সেগুলির সাথে মিলিত বৈশিষ্ট্যের সমতুল্যতার কারণে, অনেক পার্থক্য থাকা সত্ত্বেও যোগ্যতা এবং কর্মক্ষমতা প্রায়ই আলাদাভাবে ব্যবহার করা হয়।

সামর্থ্য কি?

মানব সম্পদে দক্ষতা কেবল একজন ব্যক্তির যোগ্যতার সাথে নিজের ভূমিকা পালন করার যোগ্যতা বা নির্দিষ্ট ভূমিকা পালন করার পর্যাপ্ত যোগ্যতা হিসাবে বর্ণনা করা যেতে পারে। কর্মচারী চিহ্নিতকরণ, উন্নয়ন ও মূল্যায়নে একটি নির্দেশিকা হিসাবে কাজ করে এমন একটি সংজ্ঞায়িত আচরণের একটি সংমিশ্রণে "কার্যকারিতা" শব্দটি প্রথমটি 195২ সালে প্রযোজনা প্রেরণের জন্য একটি ধারণা হিসাবে চালু করা হয়েছিল।

--২ ->

বেশ কয়েকজন ব্যক্তি বিভিন্ন উপায়ে দক্ষতা সংজ্ঞায়িত করে, কিন্তু কিছু পন্ডিত কর্মক্ষমতা উন্নতি করতে ব্যবহৃত জ্ঞানীয় দক্ষতা, বাস্তবিক এবং তাত্ত্বিক জ্ঞান, আচরণ ও মূল্যবোধের সংমিশ্রণে দক্ষতার কথা বলে। যাইহোক, যোগ্যতা প্রকৃতিতে বিচলিত হয়, যে পদ্ধতিতে একজন যোগ্য ব্যক্তি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে কাজ করতে পারে এমন পদ্ধতিটি পরিস্থিতির প্রেক্ষাপটে নির্ভর করতে পারে।

পারফরমেন্স কি?

পারফরম্যান্সটি একটি কার্যকলাপ বা সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যা নির্দিষ্ট একটি নির্দিষ্ট কার্য্যের পরিপ্রেক্ষিতে পরিনত হয়েছে যা পূর্বের পরিচিত, নির্ভুলতা, খরচ এবং গতি সম্পর্কে জ্ঞাত মান অনুযায়ী পরিমাপ করা হয়েছে। একটি নির্দিষ্ট পারফরম্যান্সের পর, একটি পারফরম্যান্স পরিমাপ থাকা সত্বেও রিপোর্টিং, ব্যক্তি, সংগঠন, গোষ্ঠী বা একটি সিস্টেমের কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত তথ্য বিশ্লেষণ এবং / অথবা সংগ্রহ করা প্রয়োজন তা নির্ধারণ করা প্রয়োজন। পারফরম্যান্স এছাড়াও প্রতিশ্রুতি সম্পন্ন হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যা ঘুরে চুক্তির বাধ্যবাধকতা থেকে অভিনেতা রিলিজ। পারফরম্যান্স একটি কর্ম প্রকৃত আদায় হয়, বা একটি নির্দিষ্ট টাস্ক নিযুক্ত যখন যান্ত্রিক ফাংশন যে পদ্ধতি।

পারফরমেন্স এবং সামর্থ্য মধ্যে পার্থক্য কি?

যেহেতু দুটি পদ প্রায়ই মানব সম্পদ গবেষণা এবং প্রয়োগে ব্যবহৃত হয়, কর্মক্ষমতা এবং দক্ষতার ব্যক্তি এবং তাদের সত্য ক্ষমতা মূল্যায়ন সাহায্য। যাইহোক, তাদের মধ্যে বিভিন্ন পার্থক্য তাদের পৃথক্ সেট।

• যোগ্যতা একজন ব্যক্তির কর্তব্য পালন করতে বা যথোপযুক্তভাবে যোগ্যতা অর্জন করার জন্য। পারফরম্যান্স একটি কার্যকলাপ বা একটি নির্দিষ্ট টাস্ক এর সিম্পলন।

• উপযুক্ততা "বুদ্ধিমান" জড়িত পারফরমেন্স "করছেন" জড়িত

• কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ছাড়াই যোগ্যতার মূল্যায়ন করা কঠিন।