নির্দেশ এবং রেগুলেশন মধ্যে পার্থক্য
নির্দেশিকা বনাম রেগুলেশন
নির্দেশাবলী মধ্যে পার্থক্য এবং প্রবিধান আইন আইন এবং ইউরোপীয় ইউনিয়ন রেফারেন্স ব্যবহৃত হয়। ইউনিয়ন সদস্য রাষ্ট্র গঠিত এবং এই আইন ইউনিয়ন কিছু বা কিছু সদস্যদের উপর প্রযোজ্য। এই লক্ষ্য অর্জনে উভয়ই সহায়তা হিসাবে এই বিধানিক কাজগুলির গুরুত্ব ইউরোপীয় ইউনিয়নের জন্য নির্ধারিত লক্ষ্যগুলিতে রয়েছে। কিছু প্রবিধান এবং নির্দেশনা প্রকৃতির মধ্যে বাধ্যতামূলক, অন্যরা তাই বাধ্যতামূলক নয়। অনেকেরই তাদের মিলের কারণে প্রবিধান এবং নির্দেশের মধ্যে বিভেদ সৃষ্টি হয়। এই নিবন্ধটি একটি প্রবিধান এবং একটি নির্দেশিকা মধ্যে পার্থক্য হাইলাইট প্রচেষ্টা।
নির্দেশিকা
আইনসঙ্গত কাজ যা ইউরোপীয় ইউনিয়নে সদস্য রাষ্ট্রসমূহের মাধ্যমে নিজের লক্ষ্য অর্জনের লক্ষ্যে পরিচালিত হয়, যা প্রতিটি সদস্যের উপর নির্ভর করে আইন প্রণয়ন ও আইন প্রণয়ন করে, উদ্দেশ্য পূরণের জন্য নির্দেশিকা বলা হয় । একটি নির্দেশিকা একটি উদাহরণ যে কর্মচারীদের কাজ সময় সম্পর্কিত। এই নির্দেশটি বলছে যে সদস্য দেশগুলি অতিরিক্ত সময়ের বেশি সময় বেআইনী হিসাবে তৈরি করার লক্ষ্য রাখবে নির্দেশের মধ্যে তাদের সংখ্যা এবং কাজের সংখ্যা সর্বাধিক সংখ্যা পরিমার্জিত বিরতির বাকি সময় রয়েছে। যাইহোক, এটা তাদের নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা অনুসারে কাজের সময়সূচী সিদ্ধান্ত নিতে সদস্য রাষ্ট্রের উপর নির্ভর করে। ইউরোপীয় ইউনিয়নের সদস্য দেশগুলোর বিবেচনার ভিত্তিতে নির্দেশটি বাস্তবায়ন করা হয়।
--২ ->রেগুলেশন
সমস্ত সদস্য রাষ্ট্রগুলির উপর বাধ্যতামূলক আইন প্রণয়ন করা হয় একটি আইন হিসাবে লেবেল করা। ইউরোপীয় ইউনিয়নের দৈর্ঘ্য এবং প্রস্থ জুড়ে রেগুলেশনগুলি তাদের পূর্ণ আকারে প্রয়োগ করা হয় আইন পাস হওয়ার সাথে সাথেই আইনগুলি কার্যকর হয় এবং তারা ভূমি আইনের চেয়ে কম হয়। ইউরোপীয় কাউন্সিল এবং ইইউ সংসদ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় যৌথভাবে, বা তারা ইউরোপীয় কমিশনের দ্বারা গৃহীত হয় একা। সদস্য দেশগুলির জন্য পদক্ষেপ গ্রহণের কোনও প্রয়োজন নেই, তাদের বাস্তবায়ন করার জন্য, যত তাড়াতাড়ি তারা পাস হলে তারা নিজেরাই আইন হয়ে যায়।
নির্দেশিকা এবং নিয়ন্ত্রণ মধ্যে পার্থক্য কি?
• রেগুলেশনগুলি ইউরোপীয় সংসদের কাজ এবং ইউনিয়নের সকল সদস্য দেশের উপর বাধ্যতামূলক।
• নির্দেশাবলী সংসদের আইনানুগ আইনও কিন্তু সাধারণ এবং প্রকৃতিগত নয়।
• রেগুলেশনগুলি জাতীয় আইনকে অগ্রাহ্য করে এবং শীঘ্রই পাস করার পরে কার্যকর হয়।
• নির্দেশিকা সকল সদস্য দেশের দ্বারা অর্জনের লক্ষ্যে লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে, তবে এটি বাস্তবায়ন করার প্রকৃতি সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য সদস্য রাষ্ট্রগুলির উপর ছেড়ে দেওয়া হয়।
• নির্দেশিকা একটি সুপারিশের মত, যদিও আইন একটি আইনের চেয়ে কম নয়।
• কর্মচারীদের জন্য কার্যকরী সময় কাজ ঘন্টা নির্দেশের সঙ্গে নিয়ন্ত্রিত চাওয়া হয় যদিও ইউনিয়ন পৃথক সদস্য রাজ্যের উপর প্রয়োগ করা হয়।
• কিছু সদস্য বা সমস্ত সদস্যের কাছে নির্দেশিকাগুলি প্রযোজ্য হলেও সমস্ত সদস্য রাষ্ট্রগুলিতে প্রবিধান প্রযোজ্য।
