উদ্যোক্তা এবং আন্তঃপ্রাচুর্যর মধ্যে পার্থক্য

উদ্যোক্তা বনাম ইন্টারপ্রেনিয়াসহশপ

আমাদের বেশিরভাগই উদ্যোক্তা ধারণাটি সম্পর্কে সচেতন এবং এটি কিভাবে আমাদের ভবিষ্যতের আকারে সাহায্য করেছে একবার এটির নামকরণ করা অসম্ভব বলে মনে হয় বা যখন শুরুতে চেষ্টা করা হয় তখন উপহাস হয়। যাইহোক, ইন্ট্রাপ্রেনিয়ারশপ নামে একটি নতুন শব্দ আছে যা আজকের দিনগুলিতে কর্পোরেট চেনাশোনাগুলিতে চূড়ান্ত করছে এবং ধারণাটির সাথে যুক্ত সুবিধার কারণে মুদ্রা অর্জন করছে। যদিও উদ্যোক্তা ধারণা থেকে উদ্ভূত হয়েছে, তবুও এটির সাথে অনেক অনুরূপতা রয়েছে; এই নিবন্ধে হাইলাইট করা হবে যে পার্থক্য আছে।

ইন্ট্রাপ্রেনিয়ারশিপকে আরও ভালভাবে বোঝার জন্য আমাদের উদ্যোক্তা ধারণাটি তুলে ধরুন। জর্জ বার্নার্ড শা একবার বলেছিলেন যে এই দুনিয়াতে কেবল মাত্র দুই ধরনের মানুষ রয়েছে। এক যারা তাদের চারপাশের সবকিছু সঙ্গে আরামদায়ক এবং বিশ্বের অনুযায়ী নিজেকে অনুযায়ী অনুকূল হয়। এটা মানুষের মধ্যে দ্বিতীয় শ্রেণি যে আমরা আগ্রহী। এই মানুষ যারা অবাধ্য হিসাবে লেবেল হিসাবে তারা তাদের চারপাশের জিনিষ গ্রহণ করতে অস্বীকার করে। তাদের কাছে এমন দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে যা কোনও অস্তিত্ব নেই যেখানে সাধারণ মানুষ উদ্বিগ্ন। এগুলি উদ্যোক্তা যারা ঐতিহ্যগত জ্ঞানের প্রতিহিংসা করার জন্য প্রস্তুত। তারা এমন জিনিসগুলির স্বপ্ন দেখে যা অন্যদের দ্বারা অস্পষ্ট হয়। উদ্যোক্তারা তাদের স্বপ্নের দ্বারা অনুপ্রাণিত এবং সব বাধা, উপহাস এবং সীমিত সম্পদ সত্ত্বেও তারা সম্ভব যে দৃষ্টিভঙ্গি আপ conjure। উদ্যোক্তা কখনও ভুল এবং ব্যর্থতা দ্বারা rattled হয় না এবং তার দীর্ঘায়ু তাদের লাগে। প্রকৃতপক্ষে, তিনি শিক্ষায় বিনিয়োগ হিসাবে এটি গ্রহণ করেন, যা পরবর্তীতে সফল হতে শেখে।

--২ ->

এখন একটি প্রতিষ্ঠান এবং এটি ভিতরে বিরল বৈশিষ্ট্য সঙ্গে মানুষ মনে। একটি প্রতিষ্ঠানের সীমাবদ্ধতার মধ্যে এই উদ্যোক্তাদের জন্য শব্দটি ইন্টারপ্রেনিয়াসহত্বটি তৈরি করা হয়েছে। তারা তাদের উদ্ভাবনী ধারণা বাস্তবায়ন করার জন্য একটি বিনামূল্যে হাত পেতে হিসাবে, এটি শেষ পর্যন্ত উপকারী যে বেনিফিট একটি উদ্যোক্তা এবং intrapreneur মধ্যে প্রধান পার্থক্য যে একটি উদ্যোক্তা একটি স্বাধীন ইচ্ছা আছে এবং তার whims উপর কাজ করে যেখানে, একটি intrapreneur একটি নির্দিষ্ট নকশা বা পণ্য জন্য যেতে পরিচালনার অনুমতি চাইতে হতে পারে। আরেকটি বৈশিষ্ট্য যা একটি উদ্যোক্তা থেকে একটি intrapreneur পার্থক্য হল যে একটি প্রতিষ্ঠানের ভিতরে, একটি intrapreneur প্রতিদ্বন্দ্বিতা হতে পারে এবং তার অসাধারণ কাজ কারণে অহংকারী আঘাত হতে পারে। Intrapreneurship উত্সাহিত প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে কি প্রয়োজন হয় একে অপরের প্রতি পারস্পরিক সম্মান পাকানো হয়। অন্তর্বর্তীকালীন অন্তর্বর্তী একজনের উপর অন্ততপক্ষে একজনের উপর নির্ভর করে এবং এটি এমন একটি সংস্থার জন্য প্রস্তুত থাকা সম্পদগুলির জন্য উপলব্ধ যা অন্য কোনও উদ্যোক্তা ব্যবস্থাপনার জন্য কঠিন।

একটি অন্ধকার প্রতিযোগিতায় বিশ্বব্যাপী যেখানে পণ্য এবং পরিষেবাগুলি আপনার চোখের ঝিল্লির সাথে পরিবর্তন করে, প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে আন্তঃপ্রণালীগুলির আরও উৎসাহিত করার জন্য এটি আরো গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে।এটি একটি আবশ্যক কারণ এটি সংস্থাগুলির জন্য বেঁচে থাকার একটি প্রশ্ন হয়ে ওঠে এবং প্রতিযোগিতা বীট বা তাদের উপর এক আপ থাকা।

সংক্ষেপে: ইন্ট্রাপ্রেনিয়ারশিপ বনাম উদ্যোক্তা • উদ্যোক্তাদের যেখানেই পাওয়া যাবে সেখানে অভ্যন্তরীণ অনুসন্ধান পাওয়া যায়, বরং একটি প্রতিষ্ঠানের সীমাবদ্ধতার মধ্যে উত্সাহিত করা হয় • উদ্যোক্তারা উপহাস ও বিপর্যয়ের আকারে বাধা সৃষ্টি করে সাধারণ intrapreneurs সমাজের সংগঠন তারা কাজ মধ্যে প্রতিদ্বন্দ্বিতা সম্মুখীন আছে। • উদ্যোক্তারা সম্পদগুলি ব্যবস্থা করা কঠিন মনে করেন যখন তারা intrapreneurs সহজেই পাওয়া যায়।