FTE এবং Headcount মধ্যে পার্থক্য

FTE বনাম Headcount

FTE (পূর্ণকালের সমতুল্য) এবং হেডকোউন্ট জনসংখ্যা বা সংস্থার একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক সদস্য গণনা করার দুটি পদ্ধতি। উভয় পরিমাপ বিকৃত সময় পরিমাপ জন্য অ্যাকাউন্ট। উপরন্তু, উভয় শিক্ষাবৃত্তিতে এবং ব্যবসা ক্ষেত্রের মধ্যে ব্যবহার করা হয় headcount এবং FTE।

স্কুল ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ বিভাগে উভয় পদক্ষেপই ব্যবহৃত হয়। স্কুলগুলি তাদের উপস্থিতিতে শিক্ষার্থীদের সংখ্যা এবং একটি নির্দিষ্ট শব্দ বা একাডেমিক বছরের ছাত্রদের ক্রেডিট গণনা করার জন্য ব্যবহার করে।

"হেডক্যাউন্ট" অর্থ "বর্তমান জনসংখ্যার প্রকৃত সংখ্যা," জনসংখ্যার ছাত্র বা কর্মচারী নিয়ে গঠিত কিনা সাধারণত, একটি headcount একটি প্রদত্ত জনবসতি এক ব্যক্তির হিসাবে শুধুমাত্র এক ব্যক্তি কারণ। কোনও ব্যক্তিকে তার দক্ষতা, ক্রেডিট বা ঘন্টাগুলির মতো কোনও বৈশিষ্ট্য বা পার্থক্যগুলি বিবেচনা করা হয় না। উপরন্তু, ব্যক্তির প্রকৃতি বা অবস্থা স্বীকৃত হয় না। উভয় অংশ সময় এবং পূর্ণ সময় ব্যক্তি প্রতিনিধিত্ব এবং গণনা করা হয়।

--২ ->

জনসংখ্যার গণনাপুঞ্জ প্রোফাইল এবং বিশ্লেষণের জন্য জনসংখ্যার গণনা করার জন্য একটি হেডকোটিটি পরিচালনা করা হয়।

এটি স্নাতক থেকে স্নাতক পর্যন্ত প্রত্যেক ছাত্রের একাডেমিক এবং ক্যারিয়ারের সম্ভাবনাকে প্রতিষ্ঠা করার জন্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলির একটি প্রক্রিয়া উল্লেখ করে। এই প্রক্রিয়াটি ধারণ করে যে সকল ছাত্রের সমান ক্ষমতা এবং সম্ভাব্যতা রয়েছে। কিছু শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, একটি হেডকোউন্টকে "ব্যক্তিগত নাম্বার" হিসাবে উল্লেখ করা হয়। "

অন্যদিকে, পূর্ণসময়ের সমতুল্য ব্যক্তিদের জন্য পূর্ণকালীন কর্ম (কর্মীদের জন্য) বা পূর্ণ-সময়ের ক্রেডিট (শিক্ষার্থীদের জন্য) এর পরিমাপ। পূর্ণ-সময়ের সমমানের একজন ব্যক্তি একটি পূর্ণ-সময়ের স্থিতি জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ ঘন্টা বা ক্রেডিট জমা দিতে হবে এই পরিস্থিতিতে, FTE প্রকৃত ওয়ার্ক লোডের প্রতিনিধিত্ব করে যা সম্পূর্ণ কর্মী হিসেবে কর্মীর অবস্থা সমতুল্য।

উদাহরণস্বরূপ, কোনও ব্যবসা সেটিংসে একটি পূর্ণ-সময়ের কর্মী সপ্তাহে 40 ঘন্টা রেন্ডার করার প্রয়োজন হয়। অন্য পরিস্থিতিতে, যেমন অতিরিক্ত কর্মী, দুই বা ততোধিক অংশীদার কর্মীরা পূর্ণকালীন সেবা প্রদান করতে পারেন অথবা যতদিন মানুষ তাদের কাজের ঘন্টার মধ্যে পুরো-সময় সমতুল্য (40 ঘন্টা) পূরণ করতে পারে। এইভাবে, কোম্পানির শ্রম উভয় কর্মচারী এবং সময় উভয় ব্যবহার করে বিতরণ করা হয়।

একটি পূর্ণ-সময়ের সমতুল্য, পরিমাপ ও গণনা করার মূল কারণগুলি হল যে ব্যক্তি গণনা করা হয় তার সাথে সাথে ওয়ার্কলোডের ঘন্টা বা ক্রেডিটও। ওভারটাইমের ক্ষেত্রে কর্ম ঘন্টা, ঘন্টাগুলি উপস্থাপিত এবং পুনর্বিন্যাসের হিসাব করার জন্য FTE একটি কার্যকর পদ্ধতি। FTE এর গণনাের পরে, একটি কোম্পানি সঠিকভাবে একজন কর্মী বা কর্মীর উপস্থাপিত ঘন্টাগুলির জন্য পেমেন্ট বা ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে পারে।

একটি শিক্ষামূলক সেটিংসে, FTE সাধারণত সাধারণত আসন্ন শব্দ বা বছরের জন্য ছাত্রদের তালিকাভুক্ত করা হয়।FTE, এই অঞ্চলে, একটি গণনা একটি গণনা যেখানে একটি ছাত্র একটি পূর্ণ একাডেমিক বছরের জন্য পূর্ণ সময় ছাত্র হিসাবে যোগদান করা হয়। এটি সম্পূর্ণ একাডেমিক বছর জন্য তালিকাভুক্তি এবং উপস্থিতি মানে। প্রকৃতপক্ষে, ছাত্র এর মোট ঋণ ঘন্টা পরিমাপ বিষয়। কর্মক্ষেত্রে এসএসসি হিসাবে, প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণের জন্য একজন শিক্ষার্থীর নির্দিষ্ট সংখ্যক ক্রেডিট থাকতে হবে।

সংক্ষিপ্ত বিবরণ:

1 হেডক্যাউন্ট এবং পূর্ণ-সময়ের সমতুল্য একটি পরিমাপের জনসংখ্যার গণনা এবং জনসংখ্যা সনাক্তকরণের জন্য ব্যবহৃত পরিমাপের ধরন। উভয় স্কুল এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ব্যবহার করা হয়।

2। Headcount হল একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীতে ব্যক্তিদের প্রকৃত এবং প্রকৃত সংখ্যা। ব্যক্তিদের মধ্যে কোন পার্থক্য নেই এটি কেবল একটি সদস্যের সংখ্যা গণনা করার পর এক সদস্যকে গণনা করা; এক সদস্য হিসাবে এক ব্যক্তির সংখ্যা।

3। অন্যদিকে, উভয় সদস্যের জন্য পূর্ণসময়ের সমতুল্য (অথবা FTE) সংখ্যা এবং একটি নির্দিষ্ট কোম্পানীর (একটি কর্মীর জন্য) বা নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট মেয়াদে অথবা বছরের (একটি ছাত্রের জন্য) মোট ক্রেডিট পরিমাণের জন্য সংখ্যা। FTE- এ নির্দিষ্ট সময় বা স্বীকৃতি দেওয়ার আগে নির্দিষ্ট সময় বা ক্রেডিট গ্রহণ করা হয় অথবা পুরো সময়টির অবস্থা দেওয়া হয়। শ্রমিকদের জন্য, এটি 40 ঘণ্টার কাজের সময় (একক দ্বারা পৃথক বা কিছু অংশীদার ব্যক্তিদের মধ্যে বিভক্ত দ্বারা) প্রদান করা প্রয়োজন, যখন শিক্ষার্থীরা একটি নির্দিষ্ট বা কয়েক বছরের জন্য নির্দিষ্ট সংখ্যক ক্রেডিট ঘন্টা কাটাতে হয়।