ম্যানেজার এবং নেতা মধ্যে পার্থক্য

ম্যানেজার বনাম নেতা

* একজন নেতা অপরিহার্য; একজন ম্যানেজারের প্রয়োজন

একজন ম্যানেজার এবং একজন নেতাের মধ্যে পার্থক্য করা সহজ নয়। এই কারণ উভয় শব্দ এক এবং একই জিনিস মানে মনে হচ্ছে। ম্যানেজার এবং নেতা মধ্যে এখনও একটি মহান পার্থক্য হতে পারে।

আপনি আশ্চর্য হবেন যে ম্যানেজার ভাল নেতাদের হতে পারে অথবা নেতারা ভাল পরিচালকদের হতে পারে। একটি নেতা উদ্বেগ বা দৃঢ়তা বৃদ্ধি এবং উন্নয়ন নতুন মাত্রা মধ্যে গ্রহণ করতে সক্ষম।

একজন ভাল নেতা জনগণের সম্ভাব্য সনাক্তকরণে সক্ষম এবং ভবিষ্যতে একটি বিশেষজ্ঞ। তারা প্রতিভা প্রতিস্থাপন ভাল। বিপরীতে একজন ম্যানেজার নিয়ন্ত্রণ, কর্ম এবং বিশ্লেষণের মধ্যে দক্ষ।

ম্যানেজারগুলি নির্ভুলতা, গণনা, পদ্ধতি এবং পরিসংখ্যান পদ্ধতির মত বিষয়গুলি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। তাই বলা যেতে পারে যে একজন ম্যানেজার মন দ্বারা যোগ্য। বিপরীত দিকে একজন নেতা আত্মা দ্বারা যোগ্যতাসম্পন্ন।

নেতাদের দৃষ্টি এবং আত্মা হয় নেতৃত্ব একটি শিল্প নয় যদিও নেতৃত্ব একটি শিল্প। একজন নেতা অবশ্যই একজন ম্যানেজারের উপরে একটি ধাপ। এটি একটি নেতা অপরিহার্য কারণ একটি ম্যানেজার প্রয়োজন বোধ করা হয়, কারণ এটি।

নেতৃবৃন্দ একটি সংস্থায় অপরিহার্য, বিশেষত যখন এটি প্রবৃত্ত হয় এবং সীমা অতিক্রম করে। এটি কারণ ভবিষ্যতে পরিকল্পনা পরিকল্পনা এবং ক্রমবর্ধমান বিভিন্ন পদ্ধতি সম্পর্কে চিন্তা শুরু হবে। এই সময় এটি একটি নেতা এর সাহায্য প্রয়োজন।

এভাবে বলা যেতে পারে যে উদ্বেগ বা দ্রুতগতিতে দ্রুতগতির সংস্থাগুলি পরিচালকদের প্রয়োজন হয়, তবে উন্নয়ন এবং উন্নয়নের দিকে নজরদারি প্রতিষ্ঠানগুলি নেতাদের সন্ধান করবে।

সংক্ষিপ্ত:

ম্যানেজার এবং নেতা মধ্যে পার্থক্য:

• নেতা দৃষ্টি এবং আত্মা হয়, ম্যানেজার মন যেখানে হয়
• নেতারা প্রতিষ্ঠানের জন্য অপরিহার্য, যখন ম্যানেজার সংগঠনের জন্য প্রয়োজনীয়।
• নেতারা বৃদ্ধি এবং উন্নয়নের দিকে নজর দিচ্ছে, যখন ম্যানেজার দ্রুত ফলাফলের সন্ধান করে।