মিশন এবং গোলের মধ্যে পার্থক্য

মিশন বনাম গোল

যখন কেউ বাস্কেটবল খেলছে তখন রিংটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ। ফুটবল খেললে, একটি শেষ জোন হতে হবে। ডার্ট খেলার সময়, একটি ষাঁড়ের চোখ থাকতে হবে। যাই হোক না কেন, আপনি সর্বদা গুরুত্বপূর্ণ কেন আপনি করছি আমি জানি। একটি লক্ষ্য ছাড়া একটি খেলা অর্থহীন হয়। একটি মিশন ছাড়া একটি সামরিক বাহিনী সব কোন অর্থে আছে। এই লক্ষ্যগুলি এবং মিশন কতগুলি গুরুত্বপূর্ণ। তারা যা করে তাই করে কেন তারা তা করে থাকে। এটি একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যেও গুরুত্বপূর্ণ। একটি নির্দিষ্ট সংস্থা বিদ্যমান কারণ একটি বিন্দু বা একটি কারণ হওয়া উচিত। কি পূরণ করতে হবে তা জানার জন্যও পরিকল্পনা থাকা উচিত (পুনরায় লিখুন)।

যাইহোক, এমন অনেক সময় রয়েছে যেখানে লক্ষ্যগুলি লক্ষ্যমাত্রা হিসাবে ভুল বলে মনে হয় যখন তারা একই মনে করে। তারা অর্জন করা কিছু হয়; তবে, দুটি সম্পূর্ণ ভিন্ন জিনিস। দুটি মধ্যে পার্থক্য বুদ্ধিমান না চেনাশোনা মধ্যে আপনাকে এবং আপনার সমগ্র সংস্থা হতে পারে। দুজনের মধ্যে পার্থক্যটি বুদ্ধিমান যে সংগঠনটির সামগ্রিক উদ্দেশ্য 'মিশন' হয়, যখন 'লক্ষ্য' এমন জিনিস যা কোম্পানির সামগ্রিক উদ্দেশ্য অর্জনে অর্জন করা উচিত। দুই মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে আরো জানতে, এটি সেরা এবং সংজ্ঞায়িত করা হয়।

একটি সম্পূর্ণ সংগঠন একটি উদ্দেশ্য মন আছে। যে সবসময় ক্ষেত্রে হতে হবে। তাদের একটি দৃষ্টি আছে যা অবশেষে একটি মিশন পূরণে নেতৃত্ব দেয়। অন্যের বিকাশের জন্য একটি প্রতিষ্ঠানের নিজেদের উন্নয়ন করার একটি উদ্দেশ্য রয়েছে। এই অর্থে, সংস্থার মিশন তৈরি হতে পারে। একটি প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য মানব ও সামাজিক চাহিদা এবং সম্প্রদায়ের সমস্যা মোকাবেলার হয়। প্রতিষ্ঠানের একটি দার্শনিক মতাদর্শ রয়েছে যা বলে যে তারা সমগ্র সম্প্রদায়ের জন্য তাদের উদ্দেশ্য পরিবেশন করবে। এই সংস্থার মিশন বিবৃতি বলা হয়। একটি সাংগঠনিক মিশন বক্তব্যের একটি উদাহরণ হল, 'নারীদের ক্ষমতায়ন, তাদের অধিকার বজায় রাখা এবং তাদেরকে শক্তিশালী করা। '

--২ ->

অন্যদিকে লক্ষ্যগুলি হচ্ছে 'ছোট জয়স', যা পুরো সংগঠনের বড় লক্ষ্য পূরণের জন্য অর্জন করা উচিত, যা মিশনটি। লক্ষ্য নির্দিষ্ট হওয়া উচিত, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, বাস্তবসম্মত, এবং সময়-আবদ্ধ। সংস্থার মিশন স্টেটমেন্ট অর্জনের লক্ষ্যগুলি তৈরি করা হয়েছে। আপনার লক্ষ্যগুলি লিখতেও গুরুত্বপূর্ণ। বর্তমান গোলযোগের মধ্যে আপনার লক্ষ্যগুলি লিখুন, এর মানে, তাদের লিখুন যেমন আপনি ইতিমধ্যে তাদের অর্জন করেছেন।

এই একটি লক্ষ্য এবং একটি মিশন মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য কিছু। মিশন সমগ্র সংস্থার জন্য। এটি সংগঠিত করে, কীভাবে এটি করে, কার জন্য তা করে, এবং এই মিশনটি পূর্ণ হলে বেনিফিট কি বলে। লক্ষ্য একটি দীর্ঘমেয়াদী উদ্দেশ্য যে, যদি অর্জন করা হয়, মিশন পূরণ করবে।

সারাংশ:

1

মিশন নিজেদের এবং সমগ্র সম্প্রদায়কে উন্নত করার জন্য সমগ্র সংস্থার দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে যখন লক্ষ্যমাত্রাটি মিশনটি পূরণের জন্য অর্জনের পরিকল্পনা রয়েছে।

2।

লক্ষ্য লক্ষ্য তুলনায় বৃহত্তর। লক্ষ্যগুলি 'ছোট জয়লাভের মাধ্যমে মিশন অর্জনের বিষয়ে নির্দিষ্ট পরিকল্পনা। '

3।

লক্ষ্যগুলি অস্পষ্টভাবে লিখিত হয় যখন লক্ষ্য নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, বাস্তবসম্মত, এবং সময়-সীমিত হওয়া উচিত।