এক উপায় অ্যানোভ এবং দুই উপায় অ্যানোভ মধ্যে পার্থক্য

এক উপায় অ্যানোভা বনাম দুই উপায় অনাভা

এক উপায় Anova এবং দুই উপায় Anova তাদের উদ্দেশ্য এবং ধারণা পদ পৃথক। একটি উপায় Anova উদ্দেশ্য কি কিনা যাচাই করা হয় কিনা বিভিন্ন উত্স থেকে সংগৃহীত তথ্য একটি সাধারণ অর্থ মিলিত কিনা। অন্য কথায় এটি বলা যায় যে, গবেষণা পদ্ধতি পরিচালনার ক্ষেত্রে গোষ্ঠীরা একই পদ্ধতি অনুসরণ করে কিনা তা আনোভা এক উপায় খুঁজে বের করে।

অপর দিকে, দুটি উপায়ে অ্যানোভাকে ব্যাখ্যা করা হয় কিনা তা যাচাই করা যায় কি না তা দুই ধরণের ডিফাইন্ড বৈশিষ্ট্যগুলির উপর ভিত্তি করে একটি সাধারণ অর্থের ভিত্তিতে বিভিন্ন উৎস কভারেজ থেকে সংগৃহীত তথ্য। বিপরীতভাবে, Anova তার পদ্ধতিটি বহন করার জন্য বৈশিষ্ট্যগুলি নির্দিষ্ট করার একক বিভাগ ব্যবহার করে।

র্যান্ডম এ নির্বাচিত একটি নমুনা একটি আইটেম উপস্থিতি জন্য পরীক্ষার এক উপায় Anova জন্য উদাহরণ। বিভিন্ন উপায়ে র্যান্ডম থেকে একটি নমুনা নির্বাচন প্রক্রিয়া একটি উপায় Anova ক্ষেত্রে পুনরাবৃত্তি হয়। অন্য দিকে, আমরা একটি ইস্পাত কোম্পানির উদাহরণ নিতে পারি যার দুটি কারখানা আছে যা প্রতিটি ইস্পাত তৈরির তিনটি মডেল তৈরি করে। এটা এখন প্রশ্ন করা যুক্তিযুক্ত যে পণ্যটির স্থায়িত্ব কারখানার কারখানার পাশাপাশি মডেল থেকে মডেল পর্যন্ত পরিবর্তিত হয় কিনা।

দুটি উপায় Anova থেকে পৃথক একটি উপায় Anova অন্য উপায় হল যে এক উপায় Anova বিষয় ডিজাইন মধ্যে একটি একক ফাংশন জন্য ব্যবহৃত হয়। অন্য কথায় এটি বলা যেতে পারে যে এটি দুই বা ততোধিক চিকিত্সা মাধ্যমগুলির জন্য।

অন্যদিকে দুটি উপায়ে অ্যানোভাকে চিকিত্সা পদ্ধতির তুলনায় ব্যবহার করা হয়। এই র্যান্ডম ব্লক নকশা প্রবর্তনের জড়িত থাকে। দুটি উপায় Anova ক্ষেত্রে পরিচালিত পরীক্ষা অনেক মিনি পরীক্ষায় সাধারণত বিভক্ত হয়ে যায়। সংক্ষেপে এটি বলা যেতে পারে যে দুটি উপায়ে অ্যানোভাকে একটি ডিজাইনের জন্য দুই বা ততোধিক চিকিত্সার জন্য নিযুক্ত করা হয় যার মানে ফ্যাক্টনিক ডিজাইন বলা যেতে পারে।

একরকম ক্ষেত্রে আনোভের ক্ষেত্রে কোনও স্তর থাকতে পারে। এটি একটি চিকিত্সা বা গোষ্ঠী হিসাবে শুধুমাত্র একটি ফ্যাক্টর সঙ্গে আলোচনা করে। অন্য দিকে চিকিত্সা দুটি উপায় Anova ক্ষেত্রে স্থির প্রভাব হিসাবে বলা হয়। উভয় ক্ষেত্রে এটি হিসাব করা হয় যে গণনা সাধারণত কম্পিউটার দ্বারা সম্পন্ন হয়। গণনাগুলি কীভাবে করা হয় তা খুঁজে বের করার জন্য এটি বেশ স্বাভাবিক যে দীর্ঘসময়ও মাঝে মাঝে নিয়োগ করা হয়।