পার্ট টাইম এবং আকস্মিক কাজের মধ্যে পার্থক্য
আকস্মিক কাজ বনাম সময়
পার্ট টাইম এবং নৈমিত্তিক কাজের দুটি শ্রেণীতে শ্রেণীভুক্তকরণ শ্রেণীবিন্যাস। উভয় ধরনের বেশিরভাগ কোম্পানি দ্বারা প্রস্তাবিত হয়, সাধারণত কলেজ ছাত্র বা গ্র্যাজুয়েটদের অর্থ উপার্জন করার উপায় হিসেবে।
উভয় অংশ সময় এবং নৈমিত্তিক কাজের উভয় কাজ অভিজ্ঞতা এবং শিল্প জ্ঞান প্রদান করা হয়, যা একই সুফল প্রস্তাব। যাইহোক, দুই শ্রেণীবিন্যাস মধ্যে অনেক পার্থক্য আছে।
একটি অংশ সময় কাজ অনেক দিক একটি পুরো সময় কাজ মত। যারা জড়িত নিয়মিত কর্মসূচী নিয়মিত কর্মীদের সঙ্গে। তারা প্রায়ই 40 ঘণ্টার কম কাজ করে (একটি পূর্ণ কার্য সপ্তাহের সমতুল্য)। অন্যদিকে, নৈমিত্তিক কর্মের লোকেরা তাদের ঘন্টা এবং কাজের সময় নিয়ন্ত্রণ করে। এর মানে হল যে তারা তাদের কাজ সম্পন্ন করার জন্য 1২ ঘন্টা বা তার বেশি ঘন্টা কাজ করতে পারে।
পার্ট টাইম কর্মীদের একটি কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানের সাথে চিহ্নিত করা হয় এবং নিয়োগকর্তা বা কোম্পানী সঙ্গে একটি বাঁধাই চুক্তি আছে। চুক্তি অংশীদারি কর্মীর নিয়মিত অবস্থা নির্ধারণ করে দেয়। নৈমিত্তিক কাজগুলিতে, দুই পক্ষের মধ্যে একটি চুক্তি সম্পাদনকারী শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাকে কোনও অফিসিয়াল নথিতে থাকতে বা স্বাক্ষর করতে হবে না। উপরন্তু, নৈমিত্তিক কাজ প্রায়ই অস্থায়ী এবং নিশ্চিত না।
--২ ->নথিপত্র বা চাকুরীর সার্টিফিকেটের নোটিশের মতো নথিগুলি নৈমিত্তিক কাজের জন্য অস্তিত্বহীন। ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য, নৈমিত্তিক কাজের কর্মীরা কর্মসংস্থানের জন্য একটি সুপারিশ বের করতে পারে অথবা একজন নিয়োগকর্তাকে একটি অক্ষর রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারে। আকস্মিক কাজ প্রায়ই কাজ সময়কাল জন্য কোন ডকুমেন্টেশন আছে।
আরেকটি পার্থক্য হলো কর্মচারী সুবিধা। পার্ট টাইম কর্মীরা প্লেস, বোনাস এবং কোম্পানীর দেওয়া অন্যান্য সুযোগসুবিধা আকারে বেনিফিট পেতে পারেন। আকস্মিক কাজগুলি বেনিফিট অফার করে না, একসাথে কাজ করার সময় নমনীয়তা থেকে।
পার্ট টাইম কর্মসংস্থান একটি আইনত স্বীকৃত এবং অফিসিয়াল কাজের শ্রেণীবিভাগ। আকস্মিক চাকরি, যদিও তারা আইনগতভাবে স্বীকৃত না হলেও বিদ্যমান।
উভয় অংশ সময় এবং নৈমিত্তিক কাজ পূর্ণ সময় কর্মসংস্থান মধ্যে উন্নতি করতে পারেন। যাইহোক, অংশীদারি কর্মসংস্থান আরও সহজে একটি পূর্ণ সময় অবস্থান বা একটি প্রচার করতে পারে। আকস্মিক কাজগুলি একই দৃশ্যকল্প হতে পারে কিন্তু নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে কাজের সম্পর্ককে অধিকতর বিবেচনা করে।
সারাংশ:
- একটি অংশ সময় কাজ একটি পূর্ণ সময় কাজ মত। একটি অংশ সময় কাজ একটি চুক্তি যা চাকুরী স্থিরতা, এবং নিয়মিত কাজের সময় বা একটি সময়সূচী উপলব্ধ করা হয়। অন্যদিকে, নৈমিত্তিক কাজগুলিতে প্রতি ঘন্টায় সীমা বা এক্সটেনশান নেই।
- পুরো সময় কর্মচারীর কর্মসংস্থান সুবিধার একটি অংশীদার ব্যক্তির জন্য বাড়ানো যায়। বেনিফিট অসুস্থ ছুটি, বার্ষিক ছুটি এবং বোনাস অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। শ্রমিকের অনুরোধে টার্মিনেশন বা কর্মসংস্থানপত্রের একটি বিজ্ঞপ্তি জারি করা যেতে পারে।যারা কাজ নৈমিত্তিক কাজের জন্য এইরকম কোন বেনিফিট নেই। এছাড়াও, কোন অফিসিয়াল নথি আছে।
- একটি নৈমিত্তিক পেশা একটি অফিসিয়াল কাজের শ্রেণীবিভাগ নয়। যাইহোক, এটি বিদ্যমান এবং অকর্মণ্য হিসাবে নিযুক্ত শ্রমিকরা সাধারণত ঘন্টা বা দৈনিক ভিত্তিতে কাজ করে।
- একটি অংশ সময় কাজ বর্তমান চাকরির জন্য পূর্ণ সময় কর্মসংস্থান বা উচ্চতর পদে উন্নীত করার জন্য বিবেচনা করতে পারে। নৈমিত্তিক কাজ এছাড়াও নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী মধ্যে বিদ্যমান সম্পর্ক উপর নির্ভর করে, অংশ সময় বা পূর্ণ সময় কর্মসংস্থান হতে পারে।
