সক্রিয় এবং প্রতিক্রিয়া মধ্যে পার্থক্য | প্র্যাকটিভ বনাম প্রতিক্রিয়াশীল

প্রতিক্রিয়াশীল বনাম প্রযোজ্য

প্রতিক্রিয়াশীল এবং প্ররোচক দুটি শর্ত যার মধ্যে অনেক পার্থক্য সনাক্ত করা যায় যদি আপনি ঘনিষ্ঠভাবে দেখেন, তবে প্রতিক্রিয়াশীল এবং সক্রিয় উভয় শব্দই মূল শব্দ 'সক্রিয়' তাদের মধ্যে সাধারণ। এটি তাদের উপসর্গ যে সমস্ত পার্থক্য করা। একটি ক্লাসে, 30 ছাত্র আছে এবং শিক্ষক তাদের সব থেকে ধারণা ব্যাখ্যা। যদিও সবগুলি তাদের উপলব্ধি করার চেষ্টা করে, পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই এবং শিখতে চেষ্টা করার জন্য খুব অল্প সংখ্যক লোক রয়েছে। এই সক্রিয় ছাত্র যারা সক্রিয়ভাবে জড়িত না ছাড়া তাদের জীবনে কিছু গ্রহণ করেন না। তারা বস্তুর পুরুতে থাকে কারণ বাকি ছাত্র যারা প্যাসিভ এবং কোনও কৌতূহল ছাড়াই শিখতে হয় তারা তাদের জীবনের মাধ্যমে মধ্যম আয়ের উৎপাদন করে। এই নিবন্ধটি সঙ্গে মোকাবিলা করা হবে সক্রিয় এবং প্রতিক্রিয়াশীল হতে আরো অনেক কিছু আছে।

প্রতিক্রিয়া কী?

প্রতিক্রিয়াশীল শব্দটি সংজ্ঞায়িত কিছু হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যে ব্যক্তি প্রতিক্রিয়াশীল হয় সে অন্যের প্রতি সাড়া দেয়, কিন্তু নিজের উপর কাজ করে না। এরা সাধারণত কোন কিছুতে উদ্যোগ গ্রহণ করে না। তারা শুধুমাত্র যখন কিছু অন্য কিছু সাড়া প্রয়োজন আছে। এটি এমন ব্যক্তিদের একটি নেতিবাচক বৈশিষ্ট্য হিসাবেও দেখা যায় যে ব্যক্তি প্রায় নির্জীব এবং স্বতঃস্ফূর্ত নয়। সমাজে প্রতিক্রিয়াশীল যারা একটি টাস্ক সম্পন্ন করতে একটি ধাক্কা প্রয়োজন। তারা অন্য কারো দ্বারা বলা হচ্ছে না যদি তারা নিজেদের উপর এটি না নিতে।

--২ ->

উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তি যিনি কলেজে যান, কল্পনা করুন, ভাল শিক্ষা পায় কিন্তু চাকরি খুঁজে পাওয়া অসম্ভব। এই ব্যক্তি কোন প্রচেষ্টা না করে এবং একটি চাকরী খোঁজার জন্য কোন উত্সাহ দেখায়। যদিও অন্যান্য ছাত্ররা তাদের দক্ষতাকে কাজে লাগানোর জন্য ইন্টার্নশীপে নিয়োজিত থাকে, এই বিশেষ ব্যক্তিটি না। এটি নির্দেশিত হওয়ার পরেই এবং ব্যক্তিকে প্রতিক্রিয়া জানায়।

এটি তুলে ধরেছে যে প্রতিক্রিয়াশীল ব্যক্তি শুধুমাত্র প্রতিক্রিয়াশীল এবং উদ্যোগ গ্রহণ করে না। কোম্পানিগুলি নতুন এবং উদ্ভাবনী পণ্যের সাথে জড়িত করার জন্য প্রচুর পরিমাণে অর্থ ব্যয় করে থাকে যা তারা মনে করে যে গ্রাহকদের দ্বারা প্রশংসা করা হবে এবং এই কোম্পানিগুলি সক্রিয়ভাবে কাজ করছে। প্ররোচনাকারী কোম্পানি বাজারে নতুন পণ্যগুলি প্রবর্তন করে এবং এই কারণে, যারা প্রতিক্রিয়াশীল এবং সহজেই প্রবণতা অনুসরণ করে তাদের তুলনায় অনেক বেশি পুরস্কার কাটাতে পারে। যদিও উভয় পদ্ধতির আজকের সমাজে কার্যকরী, এটা স্পষ্ট যে প্ররোচক পদ্ধতিটি আরও বেশি ফলদায়ক। যাইহোক, এটি এই পদ্ধতিতে অন্তর্নিহিত যে ঝুঁকি বহন করে কিন্তু সক্রিয় কর্মীরা তাদের কর্মের দায়িত্ব গ্রহণের জন্য প্রস্তুত এবং এই কারণেই নতুন লাইনের সাথে চিন্তা করতে ভয় পায় না।

প্র্যাকটিভ কি?

প্ররোচকটি বোঝায় ঘটনাটি ঘটলেও প্রস্তুত হচ্ছে একটি সক্রিয় ব্যক্তি উদ্যোগ গ্রহণ করে এবং প্রস্তুত, প্রতিক্রিয়াশীল ব্যক্তির মত নয়। তিনি বেপরোয়া নয় কিন্তু স্বতঃস্ফূর্ততা পূর্ণ।

আমরা একই উদাহরণ গ্রহণ করি, যদি একটি কলেজ ছাত্র উত্সাহী হয় এবং একটি কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে বিভিন্ন প্রোগ্রাম এবং ইন্টার্নশীপ মধ্যে জড়িত প্রচেষ্টা, যেমন একটি ব্যক্তি সক্রিয়।

কর্মক্ষেত্রে, সক্রিয়ভাবে এবং প্রতিক্রিয়াশীল কর্মীদের মধ্যে পার্থক্য সহজেই দেখতে পারে। একই বিভাগের অন্য বিভাগের একজন প্রতিক্রিয়াশীল নেতা এবং একটি বিভাগের সক্রিয় নেতা থাকলে পার্থক্যটি আরও তাত্পর্যপূর্ণ। একটি প্রতিক্রিয়াশীল নেতার মতো, যে ঘটনাগুলি ঘটায় এবং যখন ঘটবে তখন প্রতিক্রিয়াশীল প্রতিক্রিয়া হিসেবে, একজন সক্রিয় নেতা যিনি ঘটনাটি ঘটতে যাচ্ছেন এবং ঘটনাটির প্রভাবকে কমিয়ে তোলার জন্য অথবা ঘটনাটি উপভোগের জন্য কাজ করার জন্য যথাযথভাবে কাজ করার জন্য অনুমান করেন।

প্রতিক্রিয়াশীল এবং প্ররোচক মধ্যে পার্থক্য কি?

• প্রতিক্রিয়াশীল এবং প্ররোচক হয় এমন পন্থা যেগুলি মানুষ জীবনের বিভিন্ন পরিস্থিতিতে গ্রহণ করে।
• প্রতিক্রিয়াশীল দৃষ্টিভঙ্গি একটি ঘটনা ঘটলে পরে তার প্রভাবগুলি কমিয়ে আনা বা ঘটনাটি উপভোগ করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া হয়।
• অন্যদিকে, সক্রিয় দৃষ্টিভঙ্গি মানুষ ঘটনাগুলি গেজ বা আনুমানিকভাবে করতে এবং একটি বৃহত্তর পদ্ধতিতে পুরস্কার কাটা অনুযায়ী কাজ করে।

চিত্র সৌজন্যে:

1 বুন্ডেসার্চ বিল্ড 183-13055-0008, হহেনডর্ফ, জে পি মিট ডরফ্লেরার "বান্ডেসার্কিভ, [সিসি বাই-এসএ 3।], উইকিমিডিয়া কমন্সে

২।