বেতন ও মজুরির মধ্যে পার্থক্য

বেতন বকেয়া মজুরি

সম্পর্কে কথা বলি তখন কেউ আপনার আয় সম্পর্কে জিজ্ঞেস করে, আপনি যদি কোনও ব্যক্তিগত বা সরকারি চাকরিতে থাকেন, তবে তিনি আপনার বেতন সম্পর্কে উল্লেখ করছেন। কিন্তু যখন আমরা নীল কলার শ্রমিকদের আয় বা তাদের কাজের মাধ্যমে দৈনিক আয় করের কথা বলি, তখন আমরা মজুরির কথা বলি। যদিও মজুরি আয়, এবং বেতন অন্য কোনও ব্যক্তির আয় না হলেও বেতন ও মজুরির মধ্যে সুস্পষ্ট পার্থক্য রয়েছে যা এই নিবন্ধে তুলে ধরা হবে।

এমন ব্যক্তিরা যারা পদমর্যাদা এবং মজুরি একচেটিয়াভাবে ব্যবহার না করে বুঝতে পারেন যে দুটি শর্তের মধ্যে পার্থক্য মাসিক আয় অতিক্রম করে। মজুরি বেশিরভাগ সময় ঘন্টা ক্ষতিপূরণ দিয়ে যুক্ত হয়, এবং কর্মচারী তার দ্বারা ঘন্টার ঘন্টার সংখ্যা ভিত্তিতে ঘন্টা অর্থাত্ দ্বারা গুন গুণ ভিত্তিতে অর্থ পায়। যদি কোনো কোম্পানীর একজন ইলেক্ট্রিশিয়ান থাকেন যিনি 50 ঘণ্টার কাজের কাজ করেন এবং একটি চুক্তির কথা বলে থাকেন যে তিনি $ 20 এর ঘনঘন হার পাবেন, তখন মাসের শেষে 50 × ২0 = $ 1000 পাওয়া যাবে। কর্মচারী দ্বারা প্রদেয় বেতনচিহ্ন (পেচেক) সবসময় কর্মচারীর দ্বারা দেওয়া ঘন্টাগুলির প্রকৃত সংখ্যা উপর নির্ভর করে।

--২ ->

বেতন হল একটি ধারণা যা সবসময় মাসিক বা বার্ষিক ভিত্তিতে হয়, যদিও এটি সাপ্তাহিক বা পনের দিনের জন্য প্রদান করা হতে পারে। যখন বেতন হয়, তখন আপনি বার্ষিক প্যাকেজ, বোনস, প্রযোজক এবং পার্সিকস এর উপর ভিত্তি করে কার্য সম্পাদনার উপর ভিত্তি করে শুনেন। আপনার কাছে সিইও, পরিচালক, সরকারী কর্মচারী এবং অনেকে আছেন যারা বেতন প্রদান করেন না, মজুরি দেন না। বেতনভোগী কর্মচারীরা তাদের কাজের একটি অংশ হিসেবে বিবেচনা করা হয় যদি তারা একটি সপ্তাহ বা মাসের অতিরিক্ত সময় কাজ করা হলে কোনো অতিরিক্ত আয় করতে এনটাইটেল করা হয় না। অন্যদিকে, এক সপ্তাহের মধ্যে সম্মতিসূচক সংখ্যা (সাধারণত 40 ঘন্টা) জমা দেওয়ার পর ঘন্টাগুলি মজুরি ভিত্তিতে কর্মীদের বোনাস পেতে হয়। একটি বেতনভোগী কর্মচারী মাসে মাসে কম বেতন পাবে না, যদি তিনি ঘন্টাগুলি কম করে রাখেন তবে ঘন্টার মধ্যে ভিত্তিতে নির্ধারিত আয় নির্ধারণের কোন মাপদণ্ড নেই। ঘন্টাব্যাপী মজুরিতে কর্মরত কর্মচারী 1. 5 গুণ বা দ্বিগুণ তার ঘনঘন হার তার ন্যূনতম 40 ঘণ্টার ব্যবধানে এবং তার মধ্যে রাখা দরকার।

বেতন ও মজুরির মধ্যে পার্থক্য কি? মজুরি এবং বেতন উভয়ই ব্যক্তির আয় সম্পর্কিত, যদিও বিভিন্ন ধারণা। · মজুরি বেশিরভাগ কর্মচারীদের সঙ্গে ঘনঘন হারে ভাড়া নেওয়া হয়, যখন বেতনগুলি কর্মচারীদের সাথে যুক্ত হয় যারা বার্ষিক প্যাকেজ পান। · প্রতি ঘন্টায় ২0 ডলারে আমাদের ইলেকট্রিকিয়ান ভাড়া নেওয়া হয়েছে, আমাদের একটি সরকারি কর্মচারী প্রতি মাসে 3000 ডলার বেতন পেলেও বেতনভুক্ত কর্মচারীরা যদি অতিরিক্ত ঘন্টা না জেনে থাকেন তবে অতিরিক্ত অর্থ পান না, কিন্তু ঘন্টাগুলি মজুরিতে কর্মরত কর্মচারীরা এক সপ্তাহের মধ্যে সর্বনিম্ন ঘন্টা (সাধারণত 40 ঘন্টা) সংখ্যাগরিষ্ঠ সংখ্যাগরিষ্ঠের সাথে প্রতি ঘন্টায় 5 বার বা দ্বিগুণ প্রতি ঘন্টায় হারে পান।