মজুরি এবং বেতন মধ্যে পার্থক্য
মজুরি এবং বেতনের মধ্যে পার্থক্যটি কতটা আপনি শেষ করে দিয়েছেন প্রতি বছরে. আমরা সাধারণত কাজগুলির মধ্যে পার্থক্যগুলি বর্ণনা করতে ব্যবহৃত শব্দগুলি ব্যবহার করি, সেইসাথে ফিনল্যান্ডের মোট সংখ্যাটিও গণনা করা হয়।
বেতন প্রতি ঘন্টায় সাধারণত দেওয়া হয়। এটি অর্থ প্রদানের জন্য আপনাকে উপস্থিত এবং কাজ করতে হবে। বেশিরভাগ সময়, মজুরি কাজগুলি সমেতভাবে অন্তর্ভুক্ত হয় না যখন এটি পরিশোধিত ছুটির মতো বিষয়গুলিতে আসে বা অসুস্থ দিনগুলি পেরিয়ে যায় মজুরী উপার্জনকারীরা প্রায়ই প্রথম দিকে ছেড়ে দিতে, দেরি করে আসছে, এক দিন হারিয়েছে অথবা ছুটি কাটাচ্ছে।
বেতন প্রতি বছর আপনি কত টাকা দেওয়া হয় তা উল্লেখ করে। বেতনভোগীদের মাঝে খুব কমই সময় ঘড়ি আঁকতে হয়, অথবা তাদের ঘন্টার সঠিক হিসাব রাখে, কারন তারা ঘন্টার তুলনায় কর্মক্ষমতার জন্য অর্থ প্রদান করে। বেতনভোগী শ্রমিকেরা অসুস্থ দিন কাটাতে এবং ছুটি কাটাতে অনেক বেশি সময় ব্যয় করে এবং দেরী হওয়ার জন্য অথবা দেরী না করে দেরী করা যায় না।
অর্থের পরিবর্তে অর্থ ছাড়াও বেতনও গণনা করা যেতে পারে। কিছু কোম্পানি আপনার বেতন অংশ হিসাবে মেডিকেল বীমা মত জিনিস জন্য প্রতিহিংসার বিবেচনা। আপনি এমনকি আপনার বেতন প্যাকেজ অংশ হিসাবে কিছু কোম্পানি শিক্ষা এবং অবসর অবদান মিশানো খুঁজে পেতে পারেন।
--২ ->ঐতিহাসিকভাবে, আমরা প্রায়ই মজুরির কাজ হিসেবে মজুরির শ্রম কাজের কথা উল্লেখ করি এবং বেতনভোগী পদগুলির মতো পেশাগত কাজগুলি দেখি। মজুরি উপার্জনকারীরা উচ্চ টার্নওভারের সাথে অবস্থানের ক্ষেত্রে আরও বেশি সম্ভাবনা দেখাতে পারে, যখন কম লেনদেনের সাথে পজিশনগুলির জন্য প্রায়ই বেতনগুলি বরাদ্দ করা হয়।
আমরা প্রতি ঘণ্টায় অর্থ প্রদান হিসাবে মজুরি প্রকাশ করি। আমরা প্যাকেজ হিসাবে বেতন প্রকাশ। আপনি পেতে পারেন যে আপনি একটি বেস বেতন, স্টক অপশন, অবসর, বেনিফিট, এবং বেতন প্যাকেজ হিসাবে বোনাস পাবেন।
মজুরি অতিরিক্ত পেমেন্ট মধ্যে যোগ করা সম্ভবত। যদি আপনি এক সপ্তাহে 50 ঘন্টা কাজ করেন, তাহলে আপনার নিয়মিত বেতন হারে আপনার প্রথম 40 ঘন্টা এবং আপনার স্বাভাবিক বেতন হারের 1 একাধিক সময় অতিরিক্ত 10 ঘন্টা পাবেন। বেতনভোগীদের অতিরিক্ত ঘন্টার জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করার সুযোগ দেওয়া হয় না।
সংক্ষিপ্ত বিবরণ:
1 মজুরী প্রাপক ঘন্টা দ্বারা দেওয়া হয়।
2। বেতনভোগী বছরের বেতন দেওয়া হয়।
3। তারা কাজ না হয় যখন বেতন উপার্জনকারী সাধারণত প্রদত্ত সময় পেতে।
4। মজুরি উপার্জনকারীরা প্রায়ই সময় বন্ধের জন্য বেতন দিতে থাকে।
5। বেতন প্রায়ই প্যাকেজ হিসাবে হিসাব করা হয়।
6। প্রতি সপ্তাহে 40 ঘণ্টার বেশি কাজের জন্য মজুরি উপার্জনকারী আরো অর্থ প্রদান করে।
7। বেতন কর্মীরা খুব কমই ওভারটাইম বেতন প্রদান করে থাকে।
8। বেতন সব ধরণের সুবিধা এবং সুবিধা ভোগ করতে পারে।
