সম্মতি এবং আনুগত্য মধ্যে পার্থক্য
সম্মতি বনাম আনুগত্য
"সংহতি" এবং "আনুগত্য" সামাজিক আচরণ এবং প্রভাব যে মানুষের মিথস্ক্রিয়া এবং গ্রুপ গঠনের মধ্যে স্পষ্ট হয় দুটি ফর্ম আউট করা হয়। উভয়ই একটি নির্দিষ্ট মাত্রার আত্মসমর্পণ করে একটি ব্যক্তির স্বাভাবিক প্রকৃতির বাইরের উৎসগুলিতে অনুমতি দেয়।
সংবিধান এমন একটি ব্যক্তির আচরণ বা আচরণ যা নির্দিষ্ট জনগোষ্ঠীর সাথে মিলিত হয়। এটা গ্রুপের মানুষদের মতামত এবং বিশ্বাসের সাথে মিলিত বা অনুকরণ করা বা নিজের অনুভূতি, দৃষ্টিভঙ্গি এবং এমনকি অনুভূতি অনুকরণ করে। সম্মতি একটি সূক্ষ্ম চাপ এবং পরোক্ষ কর্তৃপক্ষ সঙ্গে আসে।
জনগণের দল বা সর্বাধিক জনগোষ্ঠী তাদের গ্রুপে যোগদানের জন্য আসছে এমন ব্যক্তিদের কিছু প্রত্যাশা করে। এই প্রত্যাশা পূরণ করা আবশ্যক; অন্যথায়, ব্যক্তি প্রত্যাখ্যান করা হবে। অন্য কথায়, একের জন্য "অন্তর্গত" গ্রুপে, তাদের অবশ্যই দলের আদর্শ ও বিশ্বাসের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হওয়া উচিত।
এই পরিস্থিতি সংখ্যালঘু এবং সংখ্যাগরিষ্ঠের সত্তা সৃষ্টি করে। দলটি সংখ্যাগরিষ্ঠের কাজ করে, যখন যে ব্যক্তি প্রবেশাধিকার চায় সে সংখ্যালঘুকে প্রতিনিধিত্ব করে। প্রত্যাখ্যান এড়ানোর জন্য, সংখ্যালঘু থেকে একজন ব্যক্তি পাঁচ ইন্দ্রিয় দ্বারা সংগৃহীত প্রমাণ অস্বীকার করে
--২ ->অন্যদিকে আনুগত্য, কেবল প্রশ্ন বা প্রতিবাদ ছাড়া নির্দেশ বা নির্দেশাবলী অনুসরণ একটি আইন। আদেশ বা নির্দেশাবলী কর্তৃত্বের একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে দেওয়া হয়, কেউ যিনি দলের নেতা বা প্রধান বলে মনে করা হয়। কর্তৃপক্ষ এই পরিসংখ্যান প্রায়ই সমাজের মান দ্বারা নির্মিত হয়
আদেশ অমান্য বা অজ্ঞানের কারণে শাস্তি বা অন্যান্য অপ্রীতিকর ফলাফল এড়াতে বাধ্য হয়; এই সাধারণত ভয় বা সম্মান আউট সম্পন্ন হয়।
আনুগত্য মানুষকে অর্ডার করার ব্যবস্থা করতে দেয়। আইন, ধর্ম, নৈতিকতা এবং সামাজিক আদর্শের মত সমাজের অন্য মানগুলি একটি কেন্দ্রীয় শক্তি থাকা এই প্রচেষ্টাকে প্রতিফলিত করে যা একটি পজিশন থাকা সত্ত্বেও মানুষের গোষ্ঠীগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।
আনুগত্য, আদেশ বা পরিচালনা করতে সরাসরি কর্তৃত্ব এবং প্রভাব প্রয়োজন। কোন স্পষ্ট কর্তৃত্ব ছাড়াই, মানুষ নিজের জন্য ব্যবস্থা নেবে এবং সেখানে সম্ভবত বিশৃঙ্খলা দেখা দেবে বাধ্যতা অনুশীলন একটি পরিষ্কার ইঙ্গিত যে একজন ব্যক্তির সম্পূর্ণরূপে অন্য কারো অধীনে শাসন করা হয়; যাইহোক, conformism মধ্যে অসদৃশ, তাদের বিশ্বাস, মনোভাব, বা অনুভূতি মধ্যে কোন পরিবর্তন নেই।
সংক্ষিপ্ত বিবরণ:
- "সংহতি" এবং "আনুগত্য" দুটি ধরণের সামাজিক মিথস্ক্রিয়া, আচরণ এবং প্রভাবগুলি গ্রুপগুলির মধ্যে প্রকাশিত হয়।
- সংহতি মানুষের একটি নির্দিষ্ট গ্রুপ নিম্নলিখিত এবং তাদের বিশ্বাস এবং জীবনধারা যাও adapting এর কর্ম। আনুগত্য একটি সরাসরি আদেশ বা কর্তৃপক্ষের প্রতিক্রিয়া হিসাবে একটি আইন বা আচরণ।
- সংহতির একটি সূক্ষ্ম পদ্ধতি রয়েছে কিন্তু তবুও একটি স্বেচ্ছাসেবী আইন বিবেচনা করা হয়।আনুগত্য নেতাদের (সাধারণত প্রাপ্তবয়স্ক বা শক্তি সঙ্গে মানুষ) থেকে সরাসরি কর্তৃপক্ষ এবং প্রভাব প্রয়োজন। চাপ এবং প্রভাব উভয় সম্মতি এবং বাধ্যতা মধ্যে স্পষ্ট হয়।
- সঙ্গতি এবং আনুগত্য জন্য কারণ এছাড়াও ভিন্ন। অ-আনুগত্য সাধারণত প্রত্যাখ্যানের সাথে শেষ হয়, যখন অবাধ্যতা শাস্তি বা অন্য নেতিবাচক ফলাফল হতে পারে। উভয় ক্ষেত্রেই, বিচ্ছিন্নতা ঘটতে পারে।
- যথাযথভাবে, এটি এমন দলটি যা শক্তি ধারণ করে, কিন্তু বাধ্যতামূলকভাবে, শক্তি কেন্দ্রীয় হয় এবং একজন নেতা বা প্রভাবশালী ব্যক্তিকে মনোনিবেশ করে।
- সংখ্যাগরিষ্ঠ এবং সংখ্যালঘু ধারণা উভয় পরিস্থিতিতেই স্পষ্ট দেখা যায়। যাইহোক, এটি আরও সুস্পষ্টভাবে উচ্চারিত হয়, যেখানে কোনটি স্বীকার করা হয় এবং কে নয় তা নিয়ে একটি স্পষ্ট পার্থক্য রয়েছে। বাধ্যতা ক্ষেত্রে, একটি প্রভাবশালী ব্যক্তি সংখ্যাগরিষ্ঠ এবং সংখ্যালঘু গোষ্ঠী গঠন করে কি আরোপ করতে পারেন।
- এক ব্যক্তি যিনি পাঁচটি ইন্দ্রিয় দ্বারা অনুভূত সত্য অস্বীকার করে। বিশ্বাস, মনোভাব এবং সামগ্রিক ব্যক্তিত্বের একটি রূপান্তর আছে। বাধ্যতা মধ্যে, অন্যদিকে, একটি ব্যক্তি নিয়ম এবং আদেশ নিম্নলিখিত প্রক্রিয়ার মধ্যে তাদের নিজস্ব ব্যক্তিত্ব পরিবর্তন না
