কোর কম্পিটিটিস এবং স্পেসিফিক কম্পিটিটিসেস মধ্যে পার্থক্য

কোর কম্পিটিসিটি ভিসা বিশেষ্য প্রতিশ্রুতি

মূল দক্ষতা এবং স্বতন্ত্র যোগ্যতাগুলির মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে আলোচনার জন্য একটি দৃঢ়তার দক্ষতাগুলি কি একটি স্পষ্টীকরণ প্রয়োজন। উপযুক্ততা একটি দৃঢ় ভাল যে কিছু সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, একটি দৃঢ় পদক্ষেপ নিন যা উৎপাদন প্রক্রিয়ার ত্রুটিগুলি হ্রাস করার জন্য সত্যিই আগ্রহী। তারপর, উত্পাদন প্রতি শত ইউনিট প্রতি অপেক্ষাকৃত কম অপেক্ষাকৃত কম হার বজায় রাখার একটি যোগ্যতা হতে পারে। অতএব, এই যোগ্যতা হিসাবে পরিচিত হয়। একটি মূল যোগ্যতা ব্যবসায়ের মূল কেন্দ্রীয় যে কিছু সাথে সম্পর্কিত। উপরোক্ত উদাহরণটি চালিয়ে যাওয়া, উৎপাদনের শত ইউনিটের প্রতি এই ত্রুটিগুলি হ্রাস হতে পারে ব্যবসা সাফল্যের প্রাথমিক উৎস হিসাবে চিন্তিত হতে পারে। এই পরিস্থিতিতে, উৎপাদন শত এককের কম ত্রুটিগুলি একটি মূল যোগ্যতা হয়ে ওঠে কারণ এটি ব্যবসায়িক সাফল্যের কেন্দ্রীয় থিমগুলির মধ্যে একটি। যদিও, একটি স্বতন্ত্র যোগ্যতা একটি প্রতিযোগিতার সাথে সম্পর্কযুক্ত যা প্রকৃতপক্ষে অন্য প্রতিযোগিতামূলক ব্যবসা থেকে ব্যবসায়ের পার্থক্য করে। এটা লক্ষ করা যায় যে, একটি মূল দক্ষতা একটি স্বতন্ত্র যোগ্যতা হতে পারে শুধুমাত্র যদি একটি মূল যোগ্যতা প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা সহজতর। একটি মূল যোগ্যতা যে একটি কোম্পানির প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা সুবিধার নয় একটি স্বাতন্ত্র্যসূচক যোগ্যতা হিসাবে বিবেচনা করা হবে না।

একটি কোর সামর্থ্য কি?

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, একটি মূল যোগ্যতা হল একটি দক্ষতা যা ব্যবসার মূল কেন্দ্রীয় বেশিরভাগ সময়, কোম্পানিগুলি একটি স্থিতিশীল ব্যবসা গড়ে তুলতে মূল দক্ষতা বিকাশ করে। এই দক্ষতা মূল দক্ষতার একটি ফল হিসাবে অর্জন করা হয় কারণ এটি কেন্দ্রীয় থিম এবং ব্যবসা মূল শক্তি। সর্বাধিক অনুশীলনকারীদের মূল প্রযোজ্য প্রতিষ্ঠান ব্যবসা মডেল সঙ্গে হাতে হাতে প্রবাহিত যে সত্য। ব্যবসা মূল উপর ভিত্তি করে একটি কোর প্রতিদ্বন্দ্বী এছাড়াও উন্নয়নশীল গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, একটি পরামর্শদাতা প্রতিষ্ঠানের জন্য, বুদ্ধিজীবীরা তাদের কার্যাবলীর উপর নির্ভর করে ব্যবসা হিসাবে নির্ধারিত হয়। ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানীর জন্য, উৎপাদন প্রক্রিয়ার মূল দক্ষতা উন্নয়ন গুরুত্বপূর্ণ কারণ কোম্পানির উৎপাদন প্রক্রিয়ার কার্যকারিতা উপর নির্ভর করে।

--২ ->

সাহিত্যে, কোর পলিসিটি অনেক পণ্ডিতদের দ্বারা ধারণা করা হয়েছিল। সম্প্রতি, লজুনজিস্ট (২007) প্রস্তাব করেছিলেন যে, মূল প্রতিদ্বন্দ্বিতা তিনটি বৈশিষ্ট্যের অন্তর্গত ।তারা দক্ষতা, ক্ষমতা এবং সম্পদ হয় এছাড়াও, তিনি বলেন যে একটি কোম্পানী যে তিনটি মানদণ্ডের সন্তুষ্ট করে তার মূল দক্ষতাগুলি ধারণ করা হয়। এই মানদণ্ডটি বলছে যে মূল যোগ্যতা গ্রাহকদের কাছে কিছু মূল্য প্রদান করতে সক্ষম হবে পণ্য বা পরিষেবার শর্তাবলী; মূল যোগ্যতা স্বতন্ত্রতার বৈশিষ্ট্যটি ধরে রাখবে এবং মূল দক্ষতাগুলি বিভিন্ন বাজার অংশে প্রবেশাধিকার প্রদান করে ।

ন্যূনতম ক্ষতির সাথে পণ্যগুলি তৈরি করা একটি মূল যোগ্যতা হতে পারে

একটি বিশেষ যোগ্যতা কি?

বর্তমানে কোম্পানির জন্য প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে যাতে তীব্র প্রতিযোগিতামূলক ব্যবসায়িক পরিবেশ প্রদান করা হয়েছে। শিল্পের নির্বিশেষে, এই প্রতিযোগিতা বিদ্যমান। অতএব, অন্যান্য আপেক্ষিক প্রতিযোগীদের উপরে যে একটি কোম্পানী লাভ করে তা সুবিধাগুলি ধরে রাখা হয়। তাত্ত্বিকভাবে, এই প্রজন্মকে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হিসাবে পরিচিত। প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার অর্জন প্রাথমিকভাবে স্বতন্ত্র যোগ্যতা অর্জনের মাধ্যমে অর্জিত হয় । শব্দটি বোঝাচ্ছে, 'স্বতন্ত্র' দক্ষতা 'স্বতন্ত্রতার চরিত্রের উপর আলোকপাত করে। 'স্বতন্ত্র দক্ষতা ধারণা তুলনামূলকভাবে সহজেই সনাক্ত করা সম্ভব। এটি একটি দৃঢ় সুবিধার যে একটি দৃঢ় প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অর্জনের সুবিধা উপলব্ধ করা হয় যে স্বতন্ত্র যোগ্যতা হিসাবে গণ্য করা হয়। অতএব, একটি সি অযোগ্যতা শুধুমাত্র একটি স্বতন্ত্র যোগ্যতা হিসাবে বিবেচিত হতে পারে যদি একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অর্জন করা হয় । অতএব, একটি কোর প্রতিদ্বন্দ্বিতা সবসময় একটি স্বাতন্ত্র্যসূচক যোগ্যতা নয়।

বাস্তব জগতে, বিভিন্ন দক্ষতাগুলি অর্জন করে কোম্পানিগুলি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অর্জন করেছে। রোলস-রায়সের মতো একটি কোম্পানি অটোমোবাইলের একটি অনন্য উত্পাদন প্রক্রিয়াটি বজায় রাখে যা অন্য কোনও অটোমোবাইল নির্মাতার নেই। কিছু সুপারমার্কেট শৃঙ্খল এবং সরবরাহ সংস্থাগুলি আনুষ্ঠানিকভাবে সরবরাহ শৃঙ্খল ব্যবস্থাপনা কৌশলগুলি পরিচালনা করে এবং এর ফলে তাদের প্রতিযোগীদের উপর প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অর্জন করে। এই ধরনের উদাহরণগুলি বলে যে স্বতন্ত্রতা স্বতন্ত্র যোগ্যতাগুলির প্রধান উদ্বেগগুলির একটি ।

রোলস-রয়স কোম্পানির একটি স্বতন্ত্র যোগ্যতা রয়েছে

কোর কম্পিটিসিটি এবং স্পেসিফিক কম্পিটিউশন মধ্যে পার্থক্য কি?

• সংজ্ঞাগুলি:

• শব্দটি উপযুক্ততা যে কোনও সংস্থার সাথে ভালভাবে সম্পর্কিত।

• একটি মূল যোগ্যতা যে ব্যবসা মূল কেন্দ্রীয় যে কোন কিছু সম্পর্কিত।

• একটি স্বতন্ত্র যোগ্যতা একটি প্রতিযোগীতা থেকে একটি কোম্পানীর পার্থক্য একটি গুণ।

• সংযোগ:

• একটি মূল যোগ্যতা একটি স্বতন্ত্র যোগ্যতা হতে পারে শুধুমাত্র যদি একটি কোর যোগ্যতা প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাটি সুবিধা দেয়।

• সমস্ত মূল চ্যালেঞ্জ স্বতন্ত্র যোগ্যতা সহজতর করা।

রেফারেন্সগুলি:

1. লজুনজিস্ট, ইউ (2007)। সনাক্তকরণ অতিক্রম মূল যোগ্যতা: একটি মডেল উপস্থাপনা। ব্যবস্থাপনা সিদ্ধান্ত, 45 (3), 393-40২

চিত্র সৌজন্যে:

1. সামুলি লিন্টুলা (সিসি বাই ২.5) দ্বারা গ্লাস বোতল
2. হুপার দ্বারা সিলভার ভ্রামের স্যালার 1955 সিলারিলের ~ কমনসকিউ (সিসি বাই-এসএ 3।0)