গ্রুপ পোলারাইজেশন এবং গ্রুপটিঙ্কের মধ্যে পার্থক্য | গ্রুপ পোলারাইজেশন বনাম গ্রুপথিং
কী পার্থক্য - গ্রুপের পোলারাইজেশন বনাম Groupthink
গ্রুপ মেরুকরণ এবং groupthink সামাজিক মনোবিজ্ঞানের মধ্যে আসা দুটি শর্ত যা কিছু পার্থক্য সনাক্ত করা যেতে পারে। পার্থক্য হাইলাইট আগে, প্রথম আমাদের দুটি শব্দ সংজ্ঞায়িত যাক। গোষ্ঠী পোলারাইজেশন এমন একটি পরিস্থিতির কথা উল্লেখ করে যেখানে গ্রুপের লোকেদের মনোভাব বা সিদ্ধান্ত বাস্তবিকর তুলনায় অনেক শক্তিশালী হয়। অন্যদিকে, গ্রুপথঙ্ক এমন একটি শর্ত বোঝায় যার মধ্যে একটি গ্রুপের সদস্যরা গ্রুপ থেকে চাপের উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্তে পৌঁছাতে পারেন যেমন তারা তাদের মতামত এবং বিশ্বাসকে সরাইয়া রাখে মূল পার্থক্য দুইটি মধ্যে যে, গ্রুপের মেরুকরণে, জোর গ্রুপে কিন্তু, গ্রুপহেঙ্কের মধ্যে একটি মতামত বাড়ানোর উপর জোর দেওয়া হয়, জোর গ্রুপ একমত হয় < । এই নিবন্ধটি আরও এই পার্থক্য ব্যাখ্যা করবে।
গ্রুপ পোলারাইজেশন কি?গ্রুপের ধ্রুবকতা এমন একটি পরিস্থিতিতে বোঝায় যেখানে গ্রুপের লোকজনের মনোভাব বা সিদ্ধান্ত বাস্তবিকর তুলনায় অনেক শক্তিশালী হয়।
আসুন আমরা আরও সহজ শর্তে এটিকে বোঝাতে চেষ্টা করি। সাধারণত যখন কোনও বিষয় নিয়ে বিভিন্ন মতামত নিয়ে আসা হয়, তখন আমরা আশা করি যে এই পার্থক্যগুলির আলোচ্য বিষয়গুলি বিভিন্ন তথ্য এবং বিভিন্ন তথ্য উপস্থাপনের মাধ্যমে পৃথক মতামত পরিবর্তন করার উপযুক্ত পদ্ধতি। তবে সামাজিক বিজ্ঞানীদের মতে, এই ধরনের পরিস্থিতিতে কি ঘটে তা নয়। বিপরীত লোকেরা তাদের মতামত বা বিশ্বাসকে দৃঢ়ভাবে দৃঢ়ভাবে ধরে রাখে, যা বাস্তবতা থেকে তাদের অবস্থানকে আরও চরম করে তোলে।
গ্রুপথঙ্ক এমন একটি শর্ত বোঝায় যার মধ্যে একটি গ্রুপের সদস্যরা গ্রুপ থেকে চাপের উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্তে পৌঁছান, যেমনটি তারা তাদের মতামত এবং বিশ্বাসকে একপাশে রাখে।
এর ফলে চুপ করে রাখা এবং নিজের ব্যক্তিগত মতামত প্রকাশ করাও জড়িত হতে পারে যাতে একটিকে দলের বিরোধিতা করতে না হয়।এই শব্দটি 197২ সালে সামাজিক মনোবিজ্ঞানী ই Irving Janis দ্বারা উদ্ভূত হয়। Janis অনুযায়ী, প্রধানত আটটি দলের গ্রুপ চিহ্ন হয়। তারা অবিচ্ছিন্নতা (সদস্যের অত্যধিক আশাবাদ), নিরবচ্ছিন্ন বিশ্বাস (নৈতিক সমস্যা ও গোষ্ঠী এবং ব্যক্তিগত কাজ উপেক্ষা করে), যুক্তিসঙ্গততা (তার মতামত পুনর্বিবেচনার থেকে সদস্যকে বাধা দেয়), রীতিবহির্ভূত (বিভ্রান্তিকর ক্ষমতাধর ব্যক্তিদের উপেক্ষা করে) গোষ্ঠীর ধারণাগুলি), স্ব-সেন্সরশিপ (ভয়ে লুকিয়ে রাখা), মস্তিষ্কে (তথ্য গোপনকারীর গোপনতা), সর্বসম্মততার ভ্রান্তি (প্রত্যেকেই একমত পোষণ করে) এবং সরাসরি চাপ আপনি জীবনে কিছু সময়ে এই অভিজ্ঞতা হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আসুন আমরা একটি গ্রুপ প্রকল্প বিবেচনা করি যা আপনার স্কুলে করতে হবে। আপনি আপনার মতামত ভয়েস না যেখানে পরিস্থিতিতে হতে পারে যদিও আপনি পরিকল্পনা খুব ভাল ছিল না বুঝতে পেরেছি। এটি প্রধানত কারণ আপনি দলের কারো থেকে বিরক্ত করতে চান না বা অন্য গ্রুপের সাদৃশ্য ব্যাহত করতে চান না।
গ্রুপ পোলারাইজেশন এবং গ্রুপথঙ্কের মধ্যে পার্থক্য কি?
গ্রুপ পোলারাইজেশন এবং গ্রুপথঙ্কের সংজ্ঞাগুলি:
গ্রুপের পোলারাইজেশন:
গ্রুপের মেরুকরণ হচ্ছে এমন একটি পরিস্থিতি যা সেই গ্রুপের লোকেদের দৃষ্টিভঙ্গি বা সিদ্ধান্ত বাস্তবতার চেয়ে অনেক বেশি শক্তিশালী। গ্রুপথিক:
গ্রুপথিক্স এমন একটি শর্ত বোঝায় যা একটি গ্রুপের সদস্যরা গ্রুপ থেকে চাপের উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্তে পৌঁছে দেয়, যেমন তারা তাদের মতামত এবং বিশ্বাসকে একপাশে রাখে। গ্রুপ পোলারাইজেশন এবং গ্রুপথinkের বৈশিষ্ট্যগুলি:
ব্যক্তিগত মতামত বা মতামত:
গ্রুপের পোলারাইজেশন:
গ্রুপের মেরুকরণে, গোষ্ঠীর লোকেরা চরম দৃষ্টিভঙ্গি বা মতামত প্রকাশ করে। গ্রুপটিঙ্ক:
গ্রুপথিকে, মানুষ গোষ্ঠীগত ধারণা নিয়ে যায় এবং তাদের ব্যক্তিগত মতামত বাতিল করে দেয়। চিত্র সৌজন্যে:
1 নাইট ফাউন্ডেশনের "আমেরিকা বলছে ইভেন্ট - ফ্লিকার - নাইট ফাউন্ডেশন" - আমেরিকা বলছে ইভেন্ট। [সিসি বাই-এসএ ২। 0] কমনস এর মাধ্যমে
২ মার্কিন নৌবাহিনী 030402-এন 8005-001 চীফ বিল্ডার জোয়েল বালডউইন বেল এয়ার এলিমেন্টারি স্কুল থেকে 1 ম, ২ য় এবং 3 য় গ্রেডের ছাত্রদের একটি গ্রুপ জিজ্ঞেস করে, তারা কি ধরণের চাকরিগুলি মনে করেন যে সিবিএস বাড়ি থেকে দূরে থাকার সময় পার করছে বনি এল ম্যাকগ্রার [পাবলিক ডোমেন], উইকিমিডিয়া কমন্স দ্বারা