ভূমিকা স্ট্রোন বনাম রোল বিপরীত | ভূমিকা স্ট্রেন এবং ভ্রাতৃত্বের দ্বন্দ্বের মধ্যে পার্থক্য

ভূমিকা প্রতিবন্ধক বনাম ভূমিকা স্ট্রেন

প্রত্যেক ব্যক্তি তাদের ব্যক্তিগত এবং পেশাদার জীবনে খেলতে অনেক ভূমিকা আছে একজন ব্যক্তির একসাথে অনেকগুলি ভূমিকা পালন করতে হতে পারে, ভূমিকাগুলির মধ্যে দ্বন্দ্বের মুখোমুখি হতে পারে, অথবা একই ভূমিকাতে বিরোধপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে হতে পারে। ভূমিকা দ্বন্দ্ব এবং ভূমিকা স্ট্রেন এই ধরনের ভূমিকা মধ্যে তাদের ভূমিকা এবং দাবি মধ্যে বিভিন্ন দ্বন্দ্ব প্রতিক্রিয়া যে ভাবে পদ্ধতিতে পালন করে এমন দুটি ধরনের আচরণ পড়ুন। নিম্নলিখিত নিবন্ধ স্পষ্টভাবে আচরণ প্রতিটি ফর্ম ব্যাখ্যা এবং ভূমিকা দ্বন্দ্ব এবং ভূমিকা স্ট্রেন মধ্যে মিল এবং পার্থক্য হাইলাইট।

রোল কনফ্লিক্ট কি?

রোলের দ্বন্দ্ব সংঘটিত হয় যখন একজন ব্যক্তির সংগঠন এবং তার ব্যক্তিগত জীবনে অনেক ভূমিকা থাকে এবং এইসব ভূমিকাগুলির কারণে তাকে টানতে হয় এবং তাকে খেলতে হয়। ভূমিকা দ্বন্দ্ব দুটি বা দুইটির বেশি ভূমিকাগুলির সাথে সংঘটিত হয় যেখানে একজন ব্যক্তি একই সময়ে সমস্ত ভূমিকা পালন করতে পারে না। এই ভূমিকা প্রকৃতির মধ্যে পরস্পরবিরোধী হয়ে উঠতে পারে, যা ব্যক্তিদের মধ্যে যে কোন সময় কাজগুলি বেছে নেওয়ার মধ্যে নির্বাচন করার দাবি জানায়। ভূমিকা বিবাদ একটি ভাল উদাহরণ একটি কর্মী মা যিনি তার ফার্মের প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা কোম্পানির ভবিষ্যতের জন্য গুরুত্বপূর্ণ একটি সভায় থাকতে হবে, কিন্তু একইসাথে তিনি তার সন্তানের স্কুল কনসার্টে প্রয়োজন হয় এখানে, তিনি একটি কর্মচারী এবং একটি মা হিসাবে তার ভূমিকা মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য হয়, এবং তার সিদ্ধান্ত দীর্ঘমেয়াদী সম্মুখীন হতে ফলাফল উপর নির্ভর করতে পারে। সিদ্ধান্ত যাই হোক না কেন, এটি দ্বন্দ্ব সৃষ্টি করবে এবং পরিণামে একটি বলিদান তৈরি করা হবে।

--২ ->

ভূমিকা স্ট্রেন কি?

ভূমিকা স্ট্রেন হয় যখন একজন ব্যক্তির এক ভূমিকা যে তিনি নাটকগুলি চাপে মুখোমুখি তিনি এই এক ভূমিকাতে অনেক কাজ করতে পারেন এবং সেই ভূমিকাতে সমস্ত কাজের ভারসাম্যহীন করতে পারেন বা একই ভূমিকাতে বিরোধপূর্ণ সিদ্ধান্তের সম্মুখীন হতে পারেন। একটি ভূমিকা স্ট্রেন এটি একটি ব্যক্তির জন্য তাদের ভূমিকা কার্যকর হতে পারে হিসাবে ভূমিকা ভূমিকা যে একটি ব্যক্তি নিতে পারেন বেশী দাবি করে কঠিন। ভূমিকা স্ট্রেন একটি ভাল উদাহরণ নিম্নলিখিত হবে। একটি দৃঢ়ের বিপণন বিভাগের একজন ম্যানেজার, যার দলটি একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণের জন্য সপ্তাহান্তে কাজ করে এবং দৃঢ়ের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের কাছে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয় একই সময়ে একই সময়ে তার দলের সুপারিশ অনুযায়ী সপ্তাহান্তে কাজ করার জন্য তার দলের সুপারিশ করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, ব্যবস্থাপক নির্বিশেষে যে সিদ্ধান্ত গ্রহণ না করে সে সন্তুষ্ট নাও হতে পারে, যেমনটি তিনি অন্যকে অর্জন করতে ছাড়েন।

ভূমিকা স্ট্রেন বীজতন্ত্রের বিপরীতে

ভূমিকা স্ট্রেন এবং ভল্টের দ্বন্দ্ব একে অপরের অনুরূপ যে তারা সবসময় এক ব্যক্তির উপর চাপ দেয় এবং এর ফলে প্রায়ই সেই ব্যক্তির জন্ম হয় না নির্বিশেষে সিদ্ধান্ত যে তিনি না করা সন্তুষ্টএটি প্রধান কারণ কারণ যখন ভুক্তভোগী বা ভূমিকা স্ট্রেন সম্মুখীন ব্যক্তি একটি বলিদান করা আছে। ভূমিকা স্ট্রেন এবং ভূমিকা দ্বন্দ্ব মধ্যে প্রধান পার্থক্য যে একটি ভূমিকা যেখানে একটি ব্যক্তি এক ভূমিকা মধ্যে দ্বন্দ্ব মুখোমুখি হয়, এবং ভূমিকা দ্বন্দ্ব অনেক ভূমিকা রয়েছে, যেখানে প্রতিটি ভূমিকা একে অপরের বিরুদ্ধে সংঘর্ষে। উভয় ভূমিকা স্ট্রেন এবং ভূমিকা দ্বন্দ্ব একটি ব্যক্তি তার অগ্রাধিকার মূল্যায়ন প্রয়োজন এবং অনুযায়ী অগ্রাধিকার ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করার সময় দীর্ঘমেয়াদি ফলাফল বিবেচনা করে।

ভূমিকা স্ট্রেন এবং রোল কনফ্লিক্টের মধ্যে পার্থক্য কি?

• একজন ব্যক্তির একসাথে অনেক ভূমিকা পালন করতে পারে, ভূমিকা মধ্যে দ্বন্দ্ব সম্মুখীন হতে পারে, বা একই ভূমিকা মধ্যে বিবাদপূর্ণ সিদ্ধান্ত করতে হতে পারে। ভূমিকা দ্বন্দ্ব এবং ভূমিকা স্ট্রেন দুটি ধরনের আচরণ পড়ুন।

• রোলের দ্বন্দ্ব সংঘটিত হয় যখন একজন ব্যক্তির সংগঠন এবং তার ব্যক্তিগত জীবনে অনেক ভূমিকা থাকে এবং এইসব ভূমিকাগুলির কারণে তাকে চাপ দেওয়া হয় যে তাকে খেলতে হবে। এই ভূমিকা প্রকৃতির মধ্যে পরস্পরবিরোধী হয়ে উঠতে পারে, যা ব্যক্তিদের মধ্যে যে কোন সময় কাজগুলি বেছে নেওয়ার মধ্যে নির্বাচন করার দাবি জানায়।

• রোল স্ট্রেন হল যখন একজন ব্যক্তির মুখোমুখি হওয়া একটি ভূমিকাতে তার মুখোমুখি হয় তিনি এই এক ভূমিকাতে অনেক কাজ করতে পারেন এবং সেই ভূমিকাতে সমস্ত কাজের ভারসাম্য বজায় রাখতে পারেন না, অথবা সে একই ভূমিকাতে বিরোধপূর্ণ সিদ্ধান্তের সম্মুখীন হতে পারে।