403 বি এবং 457 এর মধ্যে পার্থক্য

403 বি বনাম 457

এর মতো, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অনেক অবসর পরিকল্পনা রয়েছে, এবং অধিকাংশ জনসংখ্যার ক্ষেত্রে 401k সচেতন, 403b এবং 457 আছে, যা 401k অনুরূপ। 401 কে সব প্রাইভেট সেক্টরের কর্মচারীদের কাছে পাওয়া যায়, 403২ নং মুনাফা কর্মচারীদের জন্য পাওয়া যায়, এবং 457 সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য। 403 বি এবং 457 এর মধ্যে অনেক পার্থক্য রয়েছে যা একটি কর্মীকে সচেতন হতে হবে, যাতে করে সর্বাধিক কর সুবিধা অর্জন করতে সক্ষম হয় এবং বিনিয়োগের ক্ষেত্রে ভাল আয় করতে পারে।

403 বি

আগেই বলা হয়েছে, এই পরিকল্পনাটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্য যেমন স্কুল, হাসপাতাল, সমবায় ইত্যাদি। সুতরাং যদি আপনি শিক্ষক, নার্স, একজন মন্ত্রী বা একজন হতে চান গ্রন্থাগারিক, আপনি 403 বি জন্য একটি প্রার্থী একটি 403 বি ট্যাক্স কাঠামো 401k অনুরূপ, আপনি একটি প্রাক ট্যাক্স ভিত্তিতে আপনার বেতন মাধ্যমে অবদান করা এবং তারা সুদ আকর্ষণ এটা যখন আপনি মেয়াদপূর্তির পরিকল্পনা থেকে মাসিক পেমেন্ট পেতে শুরু করেন তখন আপনি অন্য কোন সাধারণ আয়ের মতো কর পরিশোধ করতে হয়। এই কারণ 403b এছাড়াও ট্যাক্স শেল্টার বার্ষিক (টিএসএ) হিসাবে পরিচিত হয়। এই পরিকল্পনাটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে জনপ্রিয় এবং নিয়োগকর্তা অবসর গ্রহণের জন্য আয় নিরাপত্তা আইন থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত হিসাবে এটির জন্য মনোনীত হয়, যা বোঝায় যে নিয়োগকর্তা এই প্ল্যানটি সকল, একটি গ্রুপ বা ব্যক্তিদের দ্বারা প্রদান করতে পারেন যাদের তিনি উপকারের জন্য পাস করতে পছন্দ করেন।

--২ ->

457

457 একটি অবসরভাতা পরিকল্পনা যা বেশিরভাগ সরকারী খাতের কর্মীদের জন্য উন্মুক্ত। নিয়োগকর্তা এই প্ল্যানটি অফার করে যা 401 কের মতো একই লাইনের সাথে কাজ করে এবং একজন কর্মচারী দ্বারা প্রদত্ত অবদান ট্যাক্স থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত হয়, যা কেবলমাত্র যখন কর্মী পরিকল্পনা সমাপ্তির পরে বেনিফিট গ্রহণ শুরু করে তখন প্রযোজ্য হয়। সুতরাং এটি একটি ট্যাক্স বিলম্বিত পরিকল্পনা। কিন্তু 401 কে বা 403 বি এর বিপরীতে, 59 তম বছরের আগে প্রত্যাহারের জন্য কোন জরিমানা নেই। যাইহোক, প্রত্যাহার পরিমাণ সাধারণ করদাতার বিষয়। এই পরিকল্পনা কর্মচারীদের উপর কর প্রদান না করে আয় বা তাদের সুদ আকারে জমা করে যে আয়, তার আয় একটি অংশ সংরক্ষণ করতে পারবেন

403 বি এবং 457 এর মধ্যে পার্থক্য

উভয়ই ট্যাক্স বিলম্বিত পরিকল্পনা।

457-এ, সর্বনিম্ন অবসরকালীন বয়স নেই যা অর্থ ফেরত দেওয়ার জন্য কোন জরিমানা দেয় না যা 403২ ও 401 কিলোমিটারে অনেক বেশি।

উল্লেখযোগ্য কি হল যদি একজন নিয়োগকর্তা 457 এবং 403 বি উভয়কেই প্রস্তাব দেন তবে একজন কর্মচারী তার বেতন থেকে উভয়ের অবদানকে বেছে নিতে পারেন।

403 বি অধীন, একজন কর্মচারী অনাবাসিকভাবে গৃহীত বা তার ছেলে শিক্ষার জন্য অপ্রত্যাশিত জরুরী জন্য টাকা প্রত্যাহার করতে পারেন, তিনি 457 এর অধীনে বন্টনের জন্য যোগ্য নন।

যদি একজন কর্মচারী 457 তে অবদান রাখতে পারেন, তবে তিনি একটি আইআরএ অ্যাকাউন্ট খুলুন যাইহোক, 457 একটি আইআরএ অ্যাকাউন্টে রোল করা যেতে পারে।

403 বি ও 457 এর মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য হচ্ছে নিয়োগকর্তা 457 বিলি করার জন্য কর্মচারীদের অবদান রাখতে পারেন না, যারা 403 বি বা 401 কঃ গ্রহণ করেন

403 বি এবং 457 এর অবদান সীমার মধ্যেও পার্থক্য রয়েছে।