কাজের এবং ক্যারিয়ারের মধ্যে পার্থক্য

> কাজের এবং পেশা উভয়ই জড়িত এবং সকালে কাজ করার জন্য জড়িত থাকে, একটি পেশা একটি ব্যক্তি এবং একটি কর্মজীবন সঙ্গে একটি ব্যক্তির মানসিকতা অধিষ্ঠিত ব্যক্তির মানসিকতা মধ্যে একটি বড় পার্থক্য আছে পার্থক্য বেতন বা বেনিফিট থেকে অগত্যা আসে না। তারা হয়তো কাজটির অসুবিধা থেকে আসতে পারে না। আপনি আপনার কাজের দিকে তাকান এবং আপনার কাজটি কতটা পছন্দ করেন তা থেকে একটি চাকরি এবং একটি পেশা মধ্যে প্রধান পার্থক্য থেকে আসে।

একটি উদাহরণ

কাজের '' অনেক হাই স্কুল এবং কলেজের শিক্ষার্থীরা ডিপার্টমেন্ট স্টোরে যেমন মাইসির মতো পার্টনার-টাইম চাকরি পায়। এই শ্রমিকদের অধিকাংশের জন্য, তাদের সময় Macy এর শুধুমাত্র একটি পেশা। তারা স্কুলে বা কার জন্য অর্থ প্রদান করার জন্য কয়েক বছর ধরে সেখানে কাজ করবে এবং তারপর ছাড়বে। তারা সাধারণত তাদের কাজ ভালভাবে কাজ করে, কিন্তু সময় বের করা হয় দিনের সেরা সময়। এই ছাত্রদের সব একটি পেশা রাখা

কর্মজীবন "বিপরীতভাবে, একই উচ্চ বিদ্যালয় শিক্ষার্থী মেসির পার্টটাইম টাইম শুরু করতে পারে কারণ তিনি ফ্যাশন এবং বিপণনে আগ্রহী। সেখানে তার কাজ ছাড়াও, তিনি একটি আর্ট কলেজে ভর্তি হন এবং ফ্যাশন ডিগ্রি করেন। তিনি দোকানে আরো ঘন্টা রাখে, ম্যানেজারীয় সিঁড়ি আপ সরানো হয়, এবং তার থিসিস প্রকল্পের অংশ হিসেবে তার কাজের অভিজ্ঞতা ব্যবহার করে। যখন তিনি স্কুলের সাথে সম্পন্ন হয় তিনি Macy এর সাথে কিন্তু একটি ক্রেতা হিসেবে স্থায়ী বিক্রয় হিসাবে পরিবর্তে থাকে। এই মেয়ে জন্য, তার কর্মজীবনের প্রথম পদক্ষেপ Macy এর এ তার চাকরি।

--২ ->

প্রধান চিন্তাধারা

চাকরি '' একজন চাকরির সঙ্গে একজন স্থির বেতনচিহ্ন পাওয়ার বিষয়ে উদ্বিগ্ন তিনি যে paycheck গ্রহণ করা আবশ্যক যা করতে হবে: সময় প্রদর্শন, তার সমস্ত কাজ satisfactorily সম্পূর্ণ, এবং তার সহকর্মী এবং বস সঙ্গে বরাবর পেতে।

ক্যারিয়ার '' একজন ক্যারিয়ার ট্র্যাকে কেউ তার কর্মী এবং নেটওয়ার্ক সম্পর্কে আরো কিছু জানতে চায় যাতে তার সহকর্মীরা আরও সুযোগ তৈরি করতে পারে। তিনি নিজেকে আরও ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক। তিনি চাকরির সন্তুষ্টি নিয়ে বেশি উদ্বিগ্ন এবং বেতনটি দ্বিতীয়।

ভবিষ্যত আউটলুক

চাকরি '' চাকরির ব্যক্তিরা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অথবা অনির্দিষ্টকালের জন্য ধরে রাখতে পারে। চাকরির অর্থ হল স্কুল, পরিবার, ভ্রমণ প্রভৃতির জন্য অর্থ উপার্জন করা। এক্ষেত্রে আয় হওয়ার প্রয়োজন হলে অধিকাংশ লোকই তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার চেয়ে খুশি। পরে তারা একটি অনুরূপ বা ভিন্ন ক্ষেত্রের মধ্যে একটি নতুন কাজ নিতে পারে।

কর্মজীবন "মানুষ একটি জীবন-দীর্ঘ প্রচেষ্টা হিসাবে তাদের কর্মজীবন দেখে। যদিও তারা একই কোম্পানির পরিকল্পনা নাও করতে পারে, ততদিন তারা অবসর গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত একই ধরনের কাজ করার আশা রাখে। আনুষ্ঠানিকভাবে অবসরপ্রাপ্ত হওয়ার পর অনেক কর্মী মানুষ পরামর্শক বা উপদেষ্টা হিসেবে তাদের কর্মজীবন চালিয়ে যান।

সংক্ষিপ্ত বিবরণ:

1 একটি চাকরি এবং একটি কর্মজীবন উভয়ই কাজ করতে যাচ্ছে।

2। চাকরির ধারকটির মানসিকতা নিরাপত্তা এবং অর্থের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয় যখন একজন ক্যারিয়ার ব্যক্তির মানসিকতা উদ্ভাবনের এবং ঝুঁকি গ্রহণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়।

3। বেশিরভাগ লোকই তাদের কর্মকাণ্ডকে শেষ পর্যন্ত দেখতে পায় যখন তাদের কর্ম শেষ হয়ে যায়।