লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য মধ্যে পার্থক্য | লক্ষ্য বনাম লক্ষ্য

লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করে

লক্ষ্য অর্জনের লক্ষ্যে

যদিও আমরা অনেকেই শব্দগুলি ব্যবহার করি এবং উদ্দেশ্যগুলি একচেটিয়াভাবে পরিবর্তিত হয় এই দুটি শব্দ মধ্যে একটি পার্থক্য লক্ষ্য রাখা এবং লক্ষ্য উদ্দেশ্য উভয় লক্ষ্য এবং লক্ষ্যগুলি পড়ুন যে মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ একটি লক্ষ্য অর্জন করা প্রয়োজন যে একটি সামগ্রিক লক্ষ্য বোঝায়। উদ্দেশ্য, অন্যদিকে, একটি নির্দিষ্ট প্রয়োজন বোঝায় যা সামগ্রিক লক্ষ্য সম্পন্ন করার জন্য পূরণ করা প্রয়োজন। এটি একটি উদ্দেশ্য এবং একটি উদ্দেশ্য মধ্যে প্রধান পার্থক্য। এই নিবন্ধটি মাধ্যমে একটি লক্ষ্য এবং একটি উদ্দেশ্য মধ্যে পার্থক্য পরীক্ষা করা যাক

একটি অভিযান কি?

প্রতিটি প্রোগ্রামে পৌঁছানোর একটি লক্ষ্য আছে। একটি লক্ষ্য একটি সাধারণ বিবৃতি ব্যবহার করে যে লক্ষ্য সনাক্ত। লক্ষ্য অর্জনের জন্য কিছু পরিমাপ করা স্বাভাবিক। একটি লক্ষ্য উল্লেখ করার সময় এটির একটি উপাদান আছে। তাই, লক্ষ্যগুলি সাধারণ বাক্যগুলি গ্রহণ করা হয়।

লক্ষ্যগুলি সময়-আবদ্ধ নয়। আরো স্পষ্ট হতে, তাদের সময় শেষ না হওয়া পর্যন্ত তারা বাধ্য হয় না। উদাহরণস্বরূপ, একটি গ্রামাঞ্চলে একটি নির্দিষ্ট বয়স সীমা মধ্যে মানুষের সাক্ষরতার মাত্রা বৃদ্ধি লক্ষ্য একটি প্রোগ্রাম করা যাক। সামগ্রিক লক্ষ্য সাক্ষরতার স্তর বৃদ্ধি করা হয়। এটি একটি চূড়ান্ত লক্ষ্য হিসেবে কাজ করে যা প্রোগ্রামটি সম্পন্ন হওয়ার পর এটি অর্জন করতে হবে। একটি উদ্দেশ্য প্রকৃতি একটি বিট ভিন্ন একটি উদ্দেশ্য এখন আসুন আমরা লক্ষ্যগুলির দিকে এগিয়ে যাই

--২ ->

একটি উদ্দেশ্য কি?

লক্ষ্যমাত্রা ছাড়াও এই পরিমাপগুলি আমরা লক্ষ্যে পৌঁছাতে পারি। এটি লক্ষ্য করা গুরুত্বপূর্ণ যে লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য স্পেসিফিকেশনের ক্ষেত্রে ভিন্ন। একটি লক্ষ্য সঙ্গে তুলনায় একটি উদ্দেশ্য আরো নির্দিষ্ট যখন একটি লক্ষ্য এবং একটি উদ্দেশ্য মধ্যে অন্য গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য আছে এটা স্বাভাবিক যে লক্ষ্যগুলি চরিত্রের সময়-আবদ্ধ। উদ্দেশ্য একটি সময় ফ্রেম দ্বারা অনুষঙ্গী হয় যা নির্দেশ করে যে সময়ের মধ্যে তারা সম্পন্ন করতে হবে।

এই বিষয়টির জন্য যেকোনো প্রজেক্ট বা প্রোগ্রামের একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা রয়েছে। একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচির লক্ষ্য হতে পারে পাঁচ বছরের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে 50 বিশেষজ্ঞ উত্পাদন করা। একই প্রশিক্ষণ কর্মসূচির উদ্দেশ্য একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে 50 বিশেষজ্ঞ উত্পাদন হতে পারে।

এইভাবে বলা যেতে পারে যে লক্ষ্যগুলি চরিত্রের SMART। স্মার্ট স্পেসিফিকেশন, পরিমাপ, নির্ভুলতা, কারণ এবং সময় একটি সংমিশ্রণ। একটি লক্ষ্য, তদ্ব্যতীত, SMART দ্বারা মাপিত কিছু বিভাগের মধ্যে পড়ে না। SMART নির্দিষ্ট (স্পষ্ট এবং ভাল সংজ্ঞায়িত) হিসাবে ব্যাখ্যা, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, বাস্তবসম্মত (আপনার ব্যবসার জন্য প্রাসঙ্গিক সম্পদ, জ্ঞান এবং সময় উপলব্ধি মধ্যে), সময়মত এই একটি লক্ষ্য একটি লক্ষ্য থেকে ভিন্ন একটি নির্দিষ্ট করা হয়এখন আসুন আমরা পার্থক্যকে সংক্ষিপ্ত করে দেখাই।

লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যগুলির মধ্যে পার্থক্য কি?

লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যসমূহের সংজ্ঞা:

লক্ষ্য: একটি লক্ষ্য একটি সাধারণ বিবৃতি ব্যবহার করে লক্ষ্যকে সনাক্ত করে।

উদ্দেশ্যসমূহ: উদ্দেশ্যগুলি পরিমাপের পরিমাপ যা আমরা লক্ষ্য অর্জন করতে পারি।

লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যসমূহের বৈশিষ্ট্যসমূহ:

প্রকৃতি:

লক্ষ্য: চরিত্রের উদ্দেশ্যটি অবাস্তব।

উদ্দেশ্য: একটি চরিত্র আরো একটি নির্দিষ্ট বিষয়।

সময়:

লক্ষ্য: একটি লক্ষ্য সময়-আবদ্ধ নয়

উদ্দেশ্য: একটি উদ্দেশ্য সময়সীমা

প্রোগ্রামের সম্পর্ক:

লক্ষ্য: লক্ষ্য অর্জন করা হয় সামগ্রিক লক্ষ্য বোঝায়।

উদ্দেশ্যসমূহ: লক্ষ্য লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের লক্ষ্যে লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করা প্রয়োজন।

চিত্র সৌজন্যে:

1 ক্যাপ্টেন জন সেভেনস, ইউ। এস। এয়ার ফোর্সের "বামোজাইয়ের স্কুল বালিকা" - নিজের কাজ [পাবলিক ডোমেইন] উইকিমিডিয়া কমন্স মাধ্যমে -

2 "ব্যক্তিগত প্রশিক্ষক একটি ক্লায়েন্ট এর লক্ষ্য এবং প্রয়োজন মূল্যায়ন হিসাবে তারা একটি ফিটনেস প্রোগ্রাম লিখুন" www। localfitness। কম। অই - নিজের কাজ [সিসি বাই-এসএ 3. 0] উইকিমিডিয়া কমন্স দ্বারা