রেজুমে এবং সিভি মধ্যে পার্থক্য

রিভিউ বনাম সিভি

আপনি যখন চাকরির জন্য আবেদন করতে চান তখন আপনি নিয়োগ সংস্থাটি একটি রিজিউম বা একটি সিভি দিতে পারেন তাদের আপনার কাজ এবং শিক্ষা ইতিহাস তাদের উভয়ই আপনাকে নিয়োগকর্তার সাথে পরিচয় করিয়ে দিচ্ছে এবং তাদের দেখিয়ে দিচ্ছে যে আপনি কাজটি করতে সক্ষম। আপনি যে কোনটি ব্যবহার করেন তা নির্ভর করে আপনি বিশ্বের মধ্যে কোথায় আছেন, আপনি এটি দিয়ে কী করতে চান, এবং আপনার কাজ ইতিহাস কী।

শব্দটি 'রেজুমে' শব্দটি ফরাসি শব্দ 'রেজামে' থেকে এসেছে, যার অর্থ 'সারসংক্ষেপ' বা 'সংযোজন'। একটি সারসংকলনটি আপনার কাজের ইতিহাসের একটি সংক্ষিপ্ত সংক্ষিপ্ত বিবরণ, হয়তো অন্য কয়েকটি জিনিসের মধ্যে নিক্ষিপ্ত হতে পারে। বেশিরভাগ বিশদ বিবরণ একটি কভার লেটারে অথবা একটি ফর্মের মাধ্যমে সরবরাহ করা হবে।

সিভি কারিকুলাম ভিটা জন্য দাঁড়িয়েছে, যা একটি ল্যাটিন ফ্রেজ যে প্রায় অর্থ "আমার জীবনের কোর্স" এটি আপনার কাজের ইতিহাসের সম্পূর্ণ পরিদর্শন, পাশাপাশি যেকোনো যোগ্যতা এবং দক্ষতা, আপনার সম্পাদিত কৃতিত্ব, আপনার শিক্ষা ইতিহাস এবং আপনার মনে কোনও ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি আপনাকে অন্য আবেদনকারীদের কাছ থেকে দাঁড়াতে সাহায্য করবে। রিভিউয়ের চেয়ে সিভি অনেক বেশি গভীরতা।

নিয়মিত সিভি দুটি A4 পৃষ্ঠা দীর্ঘ হতে অনুমিত হয়, যদিও অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে এটি একটি ছোট বা দীর্ঘস্থায়ী একটি মাপকাঠি। রিমেমস প্রায়শই দীর্ঘ, কাগজ অনুসারে। যাইহোক, CV সাধারণত A4 কাগজে মুদ্রিত হয়, যা উত্তর আমেরিকার কাগজের চেয়ে সামান্য বেশি হয় এবং তাদের মুদ্রণ প্রায়ই ছোট হয়, তাই প্রতি পৃষ্ঠায় আরও তথ্য থাকে। তারা উভয় এক থেকে দুই পৃষ্ঠা দীর্ঘ যেতে: কর্মিবৃন্দ newcomers জন্য একটি পৃষ্ঠা এবং গড় ব্যক্তির জন্য দুই পুনঃসূচনা এবং সিভি উভয় ক্ষেত্রেই, দশ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন মানুষের জন্য তিনটি পৃষ্ঠা ব্যবহার করা গ্রহণযোগ্য, বিশেষ করে যদি সেই ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা বা অন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রশাসনিক কাজ অন্তর্ভুক্ত থাকে

একটি ব্যতিক্রম হল যখন চাকরির জন্য আবেদন করা হয় যা গবেষণা বা একাডেমিক কাজ অন্তর্ভুক্ত করে। এই বিষয়গুলির প্রকৃতির কারণে, সিভিগুলি চার থেকে পাঁচ পৃষ্ঠা দীর্ঘ হতে পারে।

সুতরাং, আপনি যখন একটি সিভি ব্যবহার করেন এবং একটি সারসংকলন কখন? যে মূলত আপনি কি দেশের উপর নির্ভর করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডায়, আপনি শুধুমাত্র অধিকাংশ কাজ জন্য একটি সারসংকলন পাঠাতে হবে, যেহেতু এই দেশের জন্য স্বাভাবিক কি না। কোম্পানির প্রয়োজন অন্য কোন তথ্য প্রায়ই একটি কভার চিঠি আকারে পাঠানো হয়, সাক্ষাত্কারে আনা, অথবা কাজের আবেদনপত্রের জন্য জিজ্ঞাসা। যাইহোক, কিছু একাডেমিক বা গবেষণা অবস্থানের CVs জন্য জিজ্ঞাসা করুন।

যুক্তরাজ্য, আয়ারল্যান্ড এবং নিউজিল্যান্ডে, তারা কেবল সিভি ব্যবহার করে না, কখনই চালু হয় না। বেশিরভাগ মূলধন ইউরোপে, সিভিগুলি পুনরায় চালু হওয়ার চেয়ে অনেক বেশি সাধারণ, যদিও আপনি কয়েকটি দেশে কিছু খুঁজে পেতে পারেন।

অস্ট্রেলিয়া, ভারত ও দক্ষিণ আফ্রিকার অন্যান্য অনেক দেশে, সিভি এবং রিজ্যেম উভয়ই ব্যবহার করা হয় এবং কিছু জায়গায় একই নথিটি উল্লেখ করা যেতে পারে।সাধারণত কোনটি ব্যবহার করা হয় তা প্রকৃতির প্রকৃতির ওপর নির্ভর করে। মোটামুটি, বেসরকারি খাতে চাকরি সাধারণত জিজ্ঞাসা করে এবং পুনরায় চালু করা হয়। জনসাধারণের চাকরি সাধারণত সিভি প্রদান করে থাকে।

এই নিয়মগুলির প্রধান ব্যতিক্রমগুলি যখন একদল দেশগুলির কোম্পানি অন্যগুলিতে চাকরি তৈরি করে তখন উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র কোম্পানি ইংল্যান্ডে একটি শাখা সেট আপ, তারপর তাদের কোম্পানির ইংল্যান্ড শাখা সম্ভবত উভয় সারসংকলন এবং CV উভয় গ্রহণ করবে।

সুতরাং, একটি ব্যক্তি এর কাজের ইতিহাস সংক্ষিপ্ত সারসংক্ষেপ হয়, যখন CVs তাদের প্রমাণপত্রাদি আরও পুঙ্খানুপুঙ্খ দেখুন। উত্তর আমেরিকার দেশগুলিতে, পুনরায় চালুগুলি আরও গ্রহণযোগ্য। যুক্তরাজ্যে, আয়ারল্যান্ড এবং নিউজিল্যান্ডে, তারা শুধুমাত্র সিভি ব্যবহার করে, এবং অন্যান্য কমনওয়েলথের দেশগুলিও ব্যবহার করে।